Com mais de 30 livros e 200 artigos publicados, transformou a visão tradicional de RH, tornando-o um motor essencial para a criação de valor nas empresas. Seu trabalho sobre capacidades organizacionais e liderança estratégica tem sido fundamental na definição de como as empresas podem gerar resultados superiores por meio de gestão de talentos e práticas de RH inovadoras.

Ulrich atuou como editor da revista Human Resource Management e foi membro do conselho editorial de várias outras publicações. É conselheiro estratégico de grandes empresas e ajudou mais da metade das empresas da Fortune 200 a aprimorar suas práticas de gestão e liderança. Seu foco em transformar ideias complexas em soluções simples tem sido uma chave para o sucesso de milhares de líderes empresariais.

Além de suas contribuições acadêmicas, Dave é um Distinguished Fellow da National Academy of Human Resources e autor de obras influentes como Reinventing the Organization e Victory Through Organization. Ele continua a moldar a profissão de RH, com foco em resultados, governança e as competências que as empresas precisam para prosperar. Sua abordagem estratégica e empírica tem redefinido as práticas de liderança e RH em todo o mundo.