Sensemaking, uma metodologia para empresas buscam simplificar processos para potencializar inovação. Quem orquestra o tema é a palestrante Denise Eler, precursora no assunto.

A base para que o Sensemaking reduza essa distância entre estratégia e educação é através da gestão visual da informação, reduzindo processos e relatórios para informações mais claras, diretas e que, especialmente, façam sentido para os colaboradores. “As pessoas estão se tornando cada vez mais designers e isso não tem preço”, afirma a pioneira na metodologia no Brasil, Denise Eler, que defende que desenvolver o pensamento estratégico dos colaboradores é uma competência cada vez mais importante em novos cenários.