As empresas perdem jovens talentos rápido demais. Bia Martins mostra como desenvolver essa geração com limites, escuta e responsabilidade, além de apresentar caminhos para reter profissionais sem infantilizá-los. São duas décadas de convivência prática com a geração Z transformadas em um modelo para lideranças, gestores e equipes de RH.

Em um mundo hiperconectado, tornou-se fácil acessar pessoas e cada vez mais difícil construir relações genuínas. A palestra aborda como comportamento, empatia e presença ajudam a criar conexões, oportunidades e relações profissionais que permanecem.

Quando a estrutura de uma empresa cresce mais rapidamente do que suas relações, o entendimento entre as pessoas costuma ser um dos primeiros pontos de ruptura. Bia apresenta caminhos para preservar a leitura de gente, desenvolver lideranças e reter talentos durante processos de expansão.

Projetos sociais não se sustentam apenas com propósito. A partir de sua experiência de quase duas décadas no setor, Bia mostra como empatia, escuta, confiança e método podem transformar boas intenções em impacto social consistente.

Voltada a mulheres empreendedoras e líderes, a palestra discute como a cobrança constante por performance, comprovação e resistência pode levar ao esgotamento. Bia mostra como relações genuínas e redes de apoio podem se transformar em força para crescer e liderar.