Ao longo do ano, há dezenas de datas dedicadas à celebração da diversidade, que podemos e devemos converter em oportunidades de desenvolvimento humano e profissional.
Aproveite cada uma dessas chances!
Grazi Mendes
Pessoas, no plural
Aborda a necessidade de construção de narrativas mais inclusivas, que permitam às pessoas serem quem são no ambiente de trabalho.
Aborda a necessidade de construção de narrativas mais inclusivas, que permitam às pessoas serem quem são no ambiente de trabalho.
Djamila Ribeiro
Inclusão social e diversidade nas organizações
Um encontro sobre estratégias de inclusão social das organizações a partir da noção de direitos humanos, interseccionalidade e de marcadores sociais – gênero, raça/etnia, território, classe e sexualidade.
Marcia Maria C.
Diversidade é potência
Ambientes enriquecidos por múltiplas visões de mundo, por sua vez, oportunizam soluções mais abrangentes e menos enviesadas.
A palestra aborda como a diversidade é capaz de transformar a comunicação das empresas e seu próprio papel na sociedade.
Patrícia Augusto
Diversidade e cultura organizacional
A palestrante traz cases de empresas que transformaram sua cultura organizacional, tornando-a mais inclusiva e potente.
Fala também sobre o papel de líderes e de negócios nessa jornada, além do impacto da aposta na cultura da diversidade na nova economia.
Carina Sucupira
Mulheres na tecnologia
Como garantir o desenvolvimento de uma tecnologia plural, que inclua todos os grupos humanos, se as decisões nesta seara ainda são majoritariamente tomadas por homens brancos, cisgêneros e heterossexuais? Esta
é a reflexão proposta por Carina Sucupira.
Marcelo Cosme
Talvez você seja...
Uma palestra que convida o público a desconstruir o preconceito nas suas mais diversas formas.
O palestrante mostra como perceber a homofobia e o que todos podem fazer, no cotidiano, para sermos melhores colegas, chefes e amigos.
Tábata Poline
Diversidade, minorias e inclusão
Membro de uma comissão de diversidade da TV Globo e voz potente da negritude na maior emissora da América Latina, Tábata Poline aponta caminhos para estratégias efetivas de inclusão nas empresas.
Vitor Martins
Diversidade não é pauta, é prática
Uma conversa sobre políticas efetivas para a construção de ambientes mais diversos em empresas privadas.
A palestrante também compartilha sua expertise na qualificação de gestores e
RH’s para práticas inclusivas.
Andreza Maia
Racismo estrutural: e eu com isso?
Uma palestra que vai às raízes do racismo estrutural no Brasil, que remonta ao século XVI, quando foi instituída a escravidão..
O encontro discute como a desinformação leva à negação do racismo, consequente- mente, à incompreensão e à intolerância.
Amanda Graciano
Diversidade e inclusão nos negócios digitais
Times diversos levam a produções criativas e melhoram a performance dos negócios digitais.
Este é o ponto de partida desta palestra, que convida lideranças e colaboradores a repensarem seus método e padrões.
Livia Sant’Anna
O prisma da diversidade
Membro de uma comissão de diversidade da TV Globo e voz potente da negritude na maior emissora da América Latina, Tábata Poline aponta caminhos para estratégias efetivas de inclusão nas empresas.
Mafoane Odara
Incluir é enxergar
Colecionadora de boas perguntas, Mafoane convida o público a refletir sobre o enfrentamento da violência contra a mulher, maternidade, carreira
e políticas institucionais de inclusão.
Diversidade e inclusão: de quem é essa pauta?
Como promover a pauta da diversidade e inclusão?
DEFENDA ESSA PAUTA
Cinco argumentos para você defender essa pauta na sua empresa
INSPIRE-SE
Três projetos incríveis de diversidade e inclusão
Um passo a frente
Calendário anual da Diversidade
E-BOOK
Diersidade é potência
Conceição Evaristo
Ancestralidade da negritude brasileira
Sentir-se brasileiro é para o negro uma condição desequilibrada. Esse vácuo surge da memória ausente, negada, ou daquela que resiste a duras penas.
Esta palestra aborda as possíveis relações entre história, memória cultural e identidade do povo negro no Brasil.
Patrícia Augusto
Cultura e diversidade
Uma conversa sobre o poder transformador das empresas que apostam na cultura da diversidade.
A palestra discute ainda o papel dos líderes de negócios na construção de um mercado de trabalho inclusivo.
Ismael Dos anjos
O papel dos homens na equidade de gênero
Os homens podem apoiar a luta das mulheres por igualdade de direitos.
Essa é a proposta desta palestra, que reflete ainda sobre o modelo de masculinidade dominante, que se impõe sobre meninos e homens e acaba por silenciá-los ao longo
da vida.
Rita von Hunty
LGBTQIA+: gênero e sexualidade
De salto alto e batom vermelho, a palestrante provoca, ao mesmo tempo que convido o público a refletir sobre questões de sobre gênero, sexualidade, e visibilidade LGBTQIA+.
Renato Amendola
Diversidade na prática
Quais os desafios e as lições aprendidas no processo de construção de uma cultura corporativa inclusiva?
Como as empresas estão lidando com a pauta da diversidade? Uma palestra que desafia o público a transformar o discurso inclusivo em ações concretas.
Jandaraci Araúo
Igualdade racial no mercado de trabalho
Uma empresa diversa reconhece sua responsabilidade em quebrar vieses e permitir que os colaboradores sejam quem realmente são.
Este é o foco desta palestra, que mostra ainda como organizações inclusivas colhem frutos que extrapolam a produtividade.
Luana Génot
Sim à igualdade racial
A palestrante aborda a urgência da ampliação de lideranças femininas negras no mundo corporativo, fator imprescindível a tantas transformações sociais que desejamos.
Discute ainda o impacto positivo gerado pelas práticas humanizadoras do ESG.
Aline Aguiar
Seja a mudança que você espera ver no mundo
Com otimismo, Aline Aguiar motiva o público a acreditar na mudança e no futuro.
Fala ainda sobre o poder transformador de nos aceitarmos como somos e de vivermos de acordo com nossos valores e crenças.
Grazi Mendes
Lideranças inclusivas
Nunca se investiu tanto em motivação. Ao mesmo tempo, os índices de satisfação profissional e de saúde dos colaboradores nunca foram tão ruins.
Como fazer diferente? Toda mudança começa com a liderança e um caminho possível é torná-las inclusivas.
Flávia Cintra
Sobre nós, pessoas com deficiência
A palestra derruba mitos em relação às pessoas com deficiência, como improdutividade e falta de capacidade.
Aponta ainda caminhos para que as empresas apostem neste público, que tem muito a contribuir para o crescimento de qualquer negócio.
Rachel Maia
Diversidade e inclusão
A palestrante ajuda as empresas na difícil jornada rumo à equidade.
Rachel também mostra como a inclusão, mais do que um dever, uma necessidade das organizações que pretendem sobreviver nas próximas décadas.
Wellington Vitorino
O poder transformador da educação
Uma empresa diversa reconhece sua responsabilidade em quebrar vieses e permitir que os colaboradores sejam quem realmente são.
Este é o foco desta palestra, que mostra ainda como organizações inclusivas colhem frutos que extrapolam a produtividade.
Terezinha Guilhermino
Superando limites: Histórias de sucesso
Velocista cega mais rápida do mundo, Terezinha conta sua inspiradora trajetória. Uma história que teve início em 1978, quando a recordista veio ao mundo.
Ela e outros 4 de seus 12 irmãos nasceram com uma doença rara que provoca perda gradual da visão.
Vitor Di marco
Capacitismo
Uma palestra que propõe que as pessoas se relacionem com os PCDs sem roteiros pré-definidos.
A base do relacionamento com este grupo, afinal, é a mesma de qualquer relação saudável: respeito aos limites e reconhecimento das potencialidades de cada um.
Flávia Cintra
Sobre nós, pessoas com deficiência
A palestra derruba mitos em relação às pessoas com deficiência, como improdutividade e falta de capacidade.
Aponta ainda caminhos para que as empresas apostem neste público, que tem muito a contribuir para o crescimento de qualquer negócio.
Santiago Spartakus
Desconstruir é melhor que destruir
A gritaria das redes sociais, por vezes, acaba por afastar o racismo e a LGBTfobia das conversas cotidianas.
Spartakus propõe a retomada deste diálogo, tão fundamental para a desconstrução de estereótipos e preconceitos.
Chamada
para ação
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Lisiane Lemos
Eu não quero chegar lá sozinha
Gestora em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, Lisiane é um dos maiores talentos de sua geração.
Mais que uma vitória pessoal, sua carreira é um aceno a muitas outras mulheres negras que, ao acompanharem sua trajetória, se vêem como executivas possíveis.
Suzane Jardim
Sobre nós, pessoas com deficiência
A palestra apresenta dados sócio-históricos que permitem compreender como a hierarquia racial se constrói no Brasil, e a relevância da representatividade.
Suzane sensibiliza a plateia e quebra o senso comum, possibilitando que as pessoas entendam o racismo brasileiro e seu funcionamento.
Mariana Rosa
Educar para a diversidade
Mariana é mãe de Alice, uma encantadora, curiosa e bem-humorada menina de 8 anos que tem paralisia cerebral.
Com sensibilidade e delicadeza, sua palestra aponta caminhos para a inclusão das pessoas com deficiência, sobretudo por meio da educação.
Mariana Reis
Ouse olhar com outros olhos
A palestrante convida o público a se despir de seus preconceitos para pensar nas pessoas com deficiência não a partir de
suas limitações, mas de suas potencialidades e talentos.
Camille Rodrigues
A questão étnico-racial brasileira
Uma palestra em que Camille Rodrigues narra sua trajetória vencedora na natação paralímpica, além de sua inspiradora história de vida.
Aos três anos, a atleta teve uma perna amputada, mas fez disso um impulso para vencer.
Fernando Fernandes
A verdadeira vitória
Um acidente com terríveis consequências pode se transformar no maior impulso transformador de uma vida. Fernando Fernandes é prova disso.
Após um grave acidente automobilístico que o deixou paraplégico, ele se tornou um dos mais importantes atletas brasileiros.
Patrícia Parenza
Envelhecer sem medo
Dona de uma fala honesta, leve e bem-humorada, Patricia aborda temas ligados à menopausa, autoestima, moda, beleza, viagens, entre outras questões, todas abordadas com a naturalidade de uma mulher satisfeita consigo e em paz com sua trajetória.
Miriam Goldenb.
A invenção de uma bela velhice
Um encontro em que Míriam projeta como cada um de nós pode construir uma bela velhice, e quem sabe chegar a ser um “superidoso de vida, amizades, música, leitura e amor.
Beta Boechat
Inclusão criativa
Diversidade não é caridade, é diferencial competitivo. As marcas que ainda não entenderam isso estão perdendo espaço hoje e perderão ainda mais no futuro.
Mais que uma palestra sobre inclusão, uma conversa sobre propósito, elemento de conexão cada vez mais relevante entre consumidores, colaboradores e marcas.
Alexandra Gurgel
Precisamos falar sobre gordofobia
Mais da metade dos executivos brasileiros preferem não contratar pessoas gordas.
O mercado também também paga salários mais baixos a esse público – em média, R$92 mensais a menos por cada ponto a mais no IMC. Por que as pessoas gordas são tão desumanizadas? Como podemos combater a discriminação muitas vezes camuflada sob o discurso de “promoção da saúde”?
Arthur Bugre
Ilhas de acolhimento
Empatia, acolhimento e representatividade são muito mais que bandeiras do movimento LGBTQIA+. São também o combustível para a criação de negócios sólidos e inovadores.
Este é o ponto de partida do palestrante, que mostra como percorrer o caminho da inclusão e do sucesso.
Gabriela Prioli
Tolerância em tempos digitais
A Internet possibilita a conexão de pessoas, de ideias e de projetos. Mas é também no seu anonimato que permite o surgimento de ódio, discórdia, ofensas e fake news. Quem é você quando se olha no espelho da web?
Prioli contextualiza e discute sobre tolerância e aceitação. Uma conversa sobre a força e a coragem para superar o preconceito neste mundo em transformação.
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