Márcio Fernandes Palestrante DMT Palestras

Márcio Fernandes

Foi considerado pela revista Você S/A o líder mais admirado do Brasil em 2014, com a maior pontuação da história.

SOBRE O PALESTRANTE

Nomeado aos 36 anos Presidente de uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do país em 2011.

Foi considerado pela revista Você S/A o líder mais admirado do Brasil em 2014, com a maior pontuação da história da pesquisa – 98,3% de satisfação e engajamento de seu time.
Em 2016, foi nomeado Executivo de Valor em seu setor pelo Jornal Valor Econômico.
Em 2017, alcançou 100% da confiança de seus, até então, quase 4 mil colaboradores de acordo com a pesquisa GPTW e foi considerado, pela segunda vez, o líder mais admirado do Brasil pela revista Você S/A.
Sob seu comando, a Elektro foi eleita por 6 vezes consecutivas a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelas pesquisas Great Place to Work e Você S/A e ainda por duas vezes a Melhor da América Latina.
A trajetória de grande reconhecimento é fruto de uma nova Filosofia de Gestão, que desafia modelos tradicionais e propõe uma nova possibilidade: “Felicidade dá Lucro”, que também é o nome de seu primeiro livro lançado em 2015.
Márcio também é autor do “O fim do Círculo Vicioso”, publicado em novembro de 2017, e o terceiro e mais recente livro chamado “Filosofia de Gestão – Cultura e estratégia COM as pessoas”, publicado em novembro de 2019 e que aborda elementos e práticas essenciais para estabelecer uma Nova Cultura Organizacional (NCO).
Fundou a Thutor e desenvolveu milhares de líderes em todo o Brasil, além de implantar a Nova Cultura Organizacional em várias organizações. Graduado em administração de empresas pela PUC-Campinas, com MBA Controller pela FEA-USP e formações em Stanford, Insead e IMD.
TEMAS DE PALESTRAS
01

Felicidade dá Lucro

Conheça a origem e os pilares fundamentais da Filosofia da Gestão, que defende a felicidade no ambiente de trabalho como caminho para o sucesso.

02

O Fim do Círculo Vicioso

Transforme dificuldades em possibilidades e derrube barreiras para manter o equilíbrio entre as dimensões de efetividade e afetividade.

03

Filosofia da Gestão - Cultura e Estratégia COM as pessoas

Como construir uma nova cultura organizacional que seja atraente, engajadora, imparcial e participativa com lucro e felicidade para todos?