TREINAMENTO IN COMPANY

Desaprender e Reaprender

Um team building sobre fortalecimento de laços e enfrentamento de conflitos

Introdução:

Que tempo é esse?

Há muitas mudanças sociais, empresariais, éticas, estéticas e poéticas em curso. Tantas novidades exigem de nós senso crítico e inteligência emocional, recursos que nos permitem entender como se posicionar nesses novos espaços.

De maneira profunda, delicada e provocativa, esta experiência de team building propõe aos participantes uma reflexão sobre o papel dos profissionais nas organizações, na sociedade, bem como no desenvolvimento de um outro tempo.

Escopo
A metodologia é customizável de maneira a proporcionar à empresa uma experiência construída de acordo com sua realidade e necessidades, com base no seguinte escopo
Abertura

Palestra motivacional com a seguinte abordagem:

Quem sou eu? Quem somos nós? Como criamos facilitação? Nosso padrão é nosso propósito. Fortalecer não é ficar bruto.

Checkin

1. Quem sou eu?

Momento de autoconhecimento de autoconhecimento e de cunho comportamental: o personograma.
Des. Coletivo I

2. Quem somos nós?

Espaço para entendimento do perfil dos usuários: a persona.
Des. Coletivo II

3. Que caminhos podemos facilitar?

Etapa de entendimento do papel do grupo na rotina dos usuários: a jornada do usuário.
Jornada do Conhecimento

4. Quem sou eu?

Abordagem técnica de pontos como: comunicação não violenta, rapport, inteligência emocional, laços fortes e conversas difíceis.

Des. Coletivo III

5. Quem somos nós?

Momento dedicado ao entendimento do propósito do grupo na rotina dos usuários: o golden circle.
 

6. Fechamento

Compartilhamento de aprendizados que podem ser aplicados no dia a dia.
A Facilitadora

Especialista em educação corporativa, escritora e palestrante, Maria Flávia Bastos contribuiu para a humanização das práticas de gestão em centenas de empresas o longo de sua trajetória.

Sua abordagem singular propõe novos olhares sobre a cultura organizacional empresarial, de modo a torná-la mais humana, sustentável e moderna.

Doutora em Administração, é professora da Fundação Dom Cabral e PUC-RS, a profissional é autora de quatro livros: Quando me Reinventei: lições de pessoas e empresas”, “Não-manual do Empreendedorismo”, “Educação e Empreendedorismo Social” e “Ainda não temos respostas: Reflexões sobre uma economia baseada no afeto”

Carga horária:

4 a 6 horas