TREINAMENTO IN COMPANY
OKR e Mapas Mentais para potencializar resultados
INTRODUÇÃO:
O Objective Key Results – OKR – é um modelo de gestão focado no alcance de metas e resultados de forma ágil e eficiente.
A metodologia se destaca por sua grande capacidade de gerar engajamento e por permitir o alinhamento das expectativas da empresa com os colaboradores.
Trata-se ainda de uma estratégia que possibilita o acompanhamento do progresso das metas estabelecidas pelo negócio e pela correção dos erros de maneira mais rápida.
PONTOS CHAVE:
- Construir OKRs de área e negócios, envolvendo a equipe e engajando-a com os resultados;
- Estratégias para alinhar processos e resultados;
- OKRs para aprimoramento de processos de gestão e aumento de foco e produtividade;
- Construção de mapas mentais para organizar e analisar desafios de negócios, bem como conduzir processos de mudanças.
Alguns tópicos que poderão ser abordados:
- Conceito e metodologia OKRs;
- Definição de prioridade e processos de gestão;
- Integração de equipes e OKRs;
- Integração de equipes e OKRs;
- Estratégias e táticas para traduzir “Key Results” como valor para o negócio;
- Accountability: comprometimento, protagonismo e engajamento das equipes;
- Lições de quem já implementou OKRs;
- OKR: Ciclos;
- OKRs e os momentos de revisão;
- Mapa Mental e OKRs;
- Gestão de processos na implementação da metodologia.
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