Pensamento Sistêmico
A competência que transforma complexidade em clareza estratégica
Soluções pontuais geram problemas sistêmicos
Identificar um problema e agir sobre ele é o caminho natural. Mas esse problema ressurge, ou desloca-se para outra área.
A sensação é de corrigir peças isoladas de um mecanismo que nunca volta a funcionar integralmente. Isso ocorre porque os desafios corporativos atuais raramente são lineares. São sintomas de um sistema desequilibrado.
O resultado é um ciclo de esforços que não produz mudança duradoura.
Pensamento sistêmico: Uma competência prática que permite enxergar o todo, compreender interdependências e intervir nos pontos de maior alavancagem. Esta abordagem fornece aos líderes e suas equipes um método estruturado para ver, pensar e decidir de forma integrada.
Diagnóstico sistêmico:
mapear as relações de causa e efeito que perpetuam os problemas.
• Decisão integrativa:
transcender o pensamento em trade-off para criar soluções de valor superior.
• Humildade estratégica:
substituir a busca por respostas definitivas pela formulação de perguntas mais potentes.
• Linguagem unificadora:
um vocabulário comum para analisar complexidade sem atribuir culpas.
• Foco em alavancagem:
identificar onde uma intervenção mínima gera um impacto máximo e sustentável.
4 a 8 horas
Sobre a facilitadora
Professora da Fundação Dom Cabral e PUCRS,
traduz a complexidade humana e sistêmica em
estratégia aplicada. Desenvolve olhares ampliados
que transformam negócios.
Pioneira acadêmica | Criadora da
disciplina de Pensamento Sistêmico na
Fundação Dom Cabral.
Referência e autoridade | Autora de
seis livros, incluindo Pensamento Crítico
e Visão Sistêmica
Base sólida | Mestre em Gestão Social,
doutora em Administração com foco em
Negócios Sociais
Prática nas empresas | Atua na
interseção entre cultura organizacional,
inovação e liderança
Estilo marcante | Combina escuta
crítica, profundidade conceitual e apelo
à ação.
Por que contratar este treinamento?
- Desafia sem alienar - Provoca a reflexão sobre causas-raiz, focando em mudança de perspectiva, não em culpa
- Autoridade consagrada - Baseada em disciplina pioneira na Fundação Dom Cabral e no livro homônim
- Lastro em pesquisa - Fundamentada em trabalho doutoral e anos de pesquisa aplicada em organizações
- Desperta para ação - Equipa o público com um método claro para identificar e atuar nos pontos de alavancagem
- Gera linguagem comum - Constrói vocabulário preciso para alinhar lideranças e equipes em torno da complexidade
- Vai além da teoria - Conteúdo aplicável conecta pensamento sistêmico a decisões práticas de gestão e cultura
