Decisões de negócio e interações nas equipes raramente são neutras. Elas passam por filtros culturais e sociais que definem o que é possível enxergar na visão de cada pessoa. Michel Alcoforado propõe uma mudança de perspectiva: ele mostra como identificar esses mecanismos invisíveis que guiam estratégias e relações, criando espaço para uma liderança mais consciente e aberta à inovação genuína.

Conteúdo customizado para a realidade e o segmento de cada empresa.O que muitos tratam como volatilidade do mercado é, na essência, a expressão de mudanças culturais profundas. Esta análise isola cinco tendências fundamentais que redefinem valores e expectativas do público, de acordo com cada setor. Empresas encontram um mapa para reposicionar marcas, desenvolver produtos e reformular comunicação, garantindo alinhamento estrutural – e não tático – com o novo comportamento de consumo.

Conteúdo customizado para a realidade e o segmento de cada empresa. Antecipar mudanças deixa de ser uma função de consultoria para se tornar uma competência interna. Michel Alcoforado entrega um método acessível para cultivar o olhar antropológico nas organizações. O caminho apresentado ensina a observar sinais, conectar contextos aparentemente desconexos e interpretar seu impacto real, transformando equipes em sensores estratégicos permanentes do negócio.

Conflitos nas equipes frequentemente nascem do choque entre diferentes formas de ver o mundo. Michel Alcoforado decodifica a origem cultural desses atritos, sejam geracionais, regionais ou de valores. Líderes saem com ferramentas práticas para converter tensão em diálogo produtivo, fortalecendo a coesão e a capacidade de inovação a partir do entendimento das motivações do outro.