Curadoria Exclusiva para

5%

No Brasil, menos de 5% dos cargos gerenciais são ocupados por pessoas negras.

11%

Na América Latina, apenas 11% dos cargos executivos são ocupados por mulheres.

49%

49% das pessoas trans e travestis enfrentam barreiras na hora de serem contratadas pelas empresas.

Compromisso

Compro
-misso

O poder para mudar este cenário está em suas mãos.

O compromisso com a diversidade não é mais uma escolha, é parte do nosso dever com uma sociedade e mundo em constante evolução. Profissionais e empresas devem assumir seus papéis como agentes de transformação social e se unir à luta.

Inspire-se

3 empresas que estão fazendo a diferença no cenário da Diversidade

DEFENDA

Top 3 motivos para apoiar a Diversidade na sua empresa

SAIBA MAIS

5 livros sobre Diversidade e Inclusão

Fique por dentro

50 nomes para acompanhar em Diversidade e Inclusão

Um passo a frente

Calendário anual da Diversidade

E-book

Pronto para fazer a sua parte e assumir o seu compromisso com Diversidade e Inclusão?

Curadoria Exclusiva

Respostas para suas Perguntas

O que é Diversidade e Inclusão?

No contexto corporativo, a pauta da diversidade e inclusão consiste no desenvolvimento de times com diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, corpos e idades.

Qual o impacto da Diversidade e Inclusão na minha empresa?

A gestão da diversidade torna o ambiente de trabalho mais dinâmico, favorece interações criativas, trocas, e aprendizados conjuntos

Por que devo apoiar a pauta de Diversidade e Inclusão?

As empresas que queiram sobreviver em um futuro cada vez mais próximo, não têm escolha: precisam, urgentemente, se abrir para a pluralidade e se comprometer com suas responsabilidades sociais, promovendo iniciativas inclusivas diversas e ativamente participando da luta pela valorização destas práticas.

Qual o primeiro passo para implementar Diversidade e Inclusão na minha empresa?

O primeiro passo para criar uma cultura de Diversidade e Inclusão na sua empresa é disseminar a importância desses valores para seus colaboradores. Uma ótima estratégia para isso é promover eventos e palestras focados no tema.

Procurando um tema ou palestrante específico?

Fale com o nosso time de especialistas.