Como os profissionais de hoje podem redesenhar o futuro corporativo? Com cases globais, mostra como transformar heranças culturais em estratégias de inovação e liderança. Para empresas que buscam não apenas incluir, mas aprender com perspectivas sobre legado, pertencimento e afrofuturismo.
Grazi Mendes é Head de Diversidade, Equidade e Inclusão na ThoughtWorks, consultoria global de tecnologia, e uma das dez maiores influenciadoras digitais da área de recursos humanos.
Aceitação não é concessão, é força. Esta abordagem parte da vivência pessoal e da escuta de milhares de pessoas LGBTQIAPN+ para mostrar como a autenticidade transforma relações e fortalece equipes. Propõe que identidade não seja um obstáculo, mas um ativo de conexão, confiança e inovação.
Andrei Moreira é médico e autor de best-sellers sobre saúde emocional e relações humanas. Já palestrou em quase 40 países com foco em bem-estar, desenvolvimento pessoal e inclusão.
A palestra é uma provocação para transformarmos nossa vulnerabilidade em matéria prima e, com ela, fortalecermos nossa ousadia e coragem. É também um convite para sermos maiores do que o medo e a vergonha de agir.
Zica Assis é Cofundadora do Instituto Beleza Natural, uma das maiores redes de beleza e bem-estar do país. Foi eleita uma das 10 Mulheres de negócios mais poderosas do Brasil, pela Revista Forbes.
Colecionadora de boas perguntas, Mafoane convida o público a refletir sobre o enfrentamento da violência contra a mulher, maternidade, carreira e políticas institucionais de inclusão.
Mafoane Odara é psicóloga, consultora em diversidade e inclusão, além de pesquisadora e líder de recursos humanos LATAM do Facebook.
Uma conversa sobre o poder transformador das empresas que apostam na cultura da diversidade.
A palestra discute ainda o papel dos líderes de negócios na construção de um mercado de trabalho inclusivo.
Patrícia Augusto é psicóloga, palestrante e influenciadora digital com mais de dez anos de experiência em educação corporativa.
A apresentação aborda temas como a força da diversidade e da população negra no mercado de trabalho e na economia. Também mostra às empresas como elas podem ampliar a presença negra em cargos de liderança, e como isso pode impactar posivitamente a cultura e resultados da organização.
Alan Soares é reconhecido pela ONU como uma das pessoas negras mais influentes do mundo. Fundador e CSO do Movimento Black Money, um hub de inovação que muda vidas e impacta positivamente a qualidade de vida da negritude.
Um encontro que convida o público a repensar a abordagem da diversidade nas empresas para além de uma data “sazonal”, já que os grupos minorizados existem 365 dias por ano.
Helena Bertho é uma das 100 pessoas negras mais influentes do mundo segunda a ONU, e uma das principais executivas de Comunicação e Inovação do Brasil.
A palestrante ajuda as empresas na difícil jornada rumo à equidade.
Rachel também mostra como a inclusão, mais do que um dever, uma necessidade das organizações que pretendem sobreviver nas próximas décadas.
Rachel Maia foi CEO da Lacoste no Brasil. Atualmente, é empresária e conselheira administrativa de gigantes como Vale, Banco do Brasil, CVC & Grupo Soma.
A gritaria das redes sociais, por vezes, acaba por afastar o racismo e a LGBTfobia das conversas cotidianas.
Spartakus propõe a retomada deste diálogo, tão fundamental para a desconstrução de estereótipos e preconceitos.
Spartakus Santiago é publicitário, youtuber, colunista do GNT e do Mídia Ninja, espaços em que discute temas como racismo e LGBTfobia.
Por que evitamos lidar com nossas inseguranças no ambiente de trabalho? Baseado na história pessoal registrada em livro homônimo, este encontro propõe um mergulho na autenticidade como caminho para fortalecer vínculos, ampliar a escuta e promover pertencimento nas equipes.
Felipe Suhre é jornalista, escritor e criador do Método Fluxo, que conecta inteligência emocional, comunicação e escuta ativa para transformar relações em ambientes corporativos.
Uma conversa sobre sobre a potência das equipes diversas. Times formados por pessoas de diferentes experiências e origens não raro são grandes resolvedoras de problemas.
Nina Silva é empresária, escritora, mentora de negócios e executiva de TI há 20 anos. Eleita pela Forbes como uma das “20 mulheres mais poderosas do Brasil”.
A palestrante convida o público a se despir de seus preconceitos para pensar nas pessoas com deficiência não a partir de suas limitações, mas de suas potencialidades e talentos.
Mariana Reis é personal trainer, mestranda em Sociologia Política, administradora e palestrante TEDx. Cadeirante desde os 20 anos, é referência em acessibilidade e direitos da pessoa com deficiência.
Uma conversa leve que estimula a aproximação entre profissionais negros e ressalta como o afeto também é revolucionário. Um encontro que também oportuniza a reconexão das pessoas pretas com sua força e autoestima.
Caroline Moreira é fundadora da “Negras Plurais” é uma das principais vozes de direitos humanos do país.
Um encontro sobre estratégias de inclusão social das organizações a partir da noção de direitos
humanos, interseccionalidade e de marcadores sociais – gênero, raça/etnia, território, classe e sexualidade.
Djamila Ribeiro é filósofa, ativista social, professora da PUC-SP e escritora. Colunista do jornal Folha de S. Paulo, é uma voz potente na defesa dos direitos humanos.
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