Falta pouco para novembro, o Mês da Consciência Negra. Este período traz um lembrete crucial para refletirmos sobre o passado e, acima de tudo, trabalharmos juntos em busca de um futuro melhor.
Mais do que um diferencial competitivo, investir em ações de conscientização é essencial para a jornada da inclusão racial da sua empresa. Promover ações que criam um ambiente de trabalho mais inclusivo, impacta diretamente na satisfação dos colaboradores e fortalece a reputação da empresa no mercado. Além disso, é um passo fundamental para a construção de um futuro melhor para todos – pessoas, negócios e sociedade.
As maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo já entenderam isso. Segundo pesquisa da McKinsey & Co, existe um forte vínculo entre diversidade e sucesso do negócio da organização. Investir em diversidade não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas uma estratégia capaz de aumentar a inovação, a criatividade e o desempenho financeiro da sua empresa.
Junte-se às maiores empresas do mercado e escolha fazer parte da construção de um jornada mais inclusiva! Ao adotar práticas que promovam a diversidade e a inclusão, você estará não apenas fortalecendo sua empresa e seus colaboradores, mas também contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária.
Confira a seguir 10 palestras exclusivas para levar novos olhares sobre a diversidade racial para o seu time.
01
Grazi Mendes
Ancestrais do Futuro
Como ancestrais do futuro, precisamos reconhecer raízes e usar nosso poder de impacto e transformação para criar legados positivos. Uma reflexão sobre o impacto a longo prazo de nossas decisões e ações, considerando como isso molda o mundo para as próximas gerações.
Grazi Mendes é uma das 100 futuristas afrodescendentes mais influentes do mundo e executiva no mercado de tecnologia
Grazi Mendes
02
Vitor Martins
Como engajar toda uma organização no antirracismo?
Uma abordagem estratégica e prática para promover a conscientização e ação coletiva contra o racismo dentro de uma organização, explorando desde a importância da liderança inclusiva, até a implementação de políticas e práticas antirracismo.
Vitor Martins é uma das raras executivas trans do país. É premiada e reconhecida como uma das pessoas mais expoentes na área de Gestão de Pessoas.
Vitor Martins
03
Genesson Honorato
Construindo pontes: o papel da pessoa aliada no futuro da diversidade
Não basta que os grupos sub-representados falem para seus pares sobre suas dores, é preciso que os privilegiados percebam esses privilégios e se tornem aliados da transformação. Este encontro convida o público a caminhar nessa direção.
Genesson Honorato é um dos profissionais de RH mais influentes do Brasil, palestrante TEDx, LinkedIn Top Voice e psicólogo com MBA pela University Of Akron, nos EUA.
Genesson Honorato
04
Tábata Poline
A consciência do pertencimento
Membro de uma comissão de diversidade da TV Globo e voz potente da negritude na maior emissora da América Latina, Tábata Poline aponta caminhos para estratégias e efetivos de inclusão nas empresas.
Tábata Poline é repórter do Fantástico, na TV Globo, e uma das jornalistas mais inspiradoras de sua geração.
Tábata Poline
05
Helena Bertho
O futuro é plural e diverso
Um encontro que convida o público a repensar a abordagem da diversidade nas empresas para além de uma data “sazonal”, já que os grupos minorizados existem 365 dias por ano.
Helena Bertho é uma das 100 pessoas negras mais influentes do mundo segundo a ONU, e uma das principais executivas de Comunicação e Inovação do Brasil.
Helena Bertho
06
Amanda Graciano
Diversidade e inclusão nos negócios digitais
Times diversos levam a produções criativas e melhoram a performance dos negócios digitais. Este é o ponto de partida desta palestra, que convida lideranças e colaboradores a repensarem seus métodos e padrões.
Amanda Graciano esteve à frente do maior hub de inovação e empreendedorismo da América Latina, o Cubo do Itaú. è Conselheira do Pacto Global da ONU e professora da Fundação Dom Cabral.
Amanda Graciano
07
Caroline Moreira
Pluralidade
Uma conversa leve que estimula a inclusão, reconhecimento das diferenças e a valorização das pessoas. Promovendo a igualdade e o respeito dos direitos humanos.
Caroline Moreira é fundadora da “Negras Plurais” é uma das principais vozes de direitos humanos do país.
Caroline Moreira
08
Lisiane Lemos
O futuro que enxergamos e construímos
Os dilemas do nosso cotidiano, as adversidades de um mundo desigual e os aprendizados de um ciclo que se encerra. Quais ações estamos praticando para ressignificar o presente e construir um futuro que desejamos ?
Lisiane Lemos foi apontada como uma das mulheres negras mais influentes do mundo pelo MIPAD (Most Influential People of Africa Descent). Especialista em diversidade e inclusão, foi gestora em duas das maiores empresas de tecnologia do mundo. Conselheira da ONU.
Lisiane Lemos
09
Jandaraci Araujo
A importância de olhares diversos nas organizações do futuro
Uma empresa diversa se compromete a permitir que os colaboradores sejam quem realmente são. Esta palestra foca em como organizações inclusivas colhem frutos que vão além da produtividade.
Jandaraci Araújo, executiva do mercado financeiro com atuação na área de sustentabilidade, é cofundadora do Conselheiras 101, programa que visa a inclusão de mulheres negras em conselhos de administração.
Jandaraci Araujo
10
Nega Lora
Superando adversidades e potencializando talentos
Em sua palestra, ela compartilha a históriade sua vida e conta sobre como criou oportunidades de recomeço nos piores momentos que já enfrentou. Divide com o público um pouco da sua habilidade de enxergar possibilidades no improvável, sempre de uma maneira leve, bem-humorada e envolvente.
Nega Lora é dona de uma história de resiliência e determinação, foi vendedora ambulante e hoje é proprietária de uma fábrica de acessórios que leva seu nome, gera dezenas de empregos e exporta para todo o mundo.
Nega Lora
Conheça as nossas sugestões de temas de palestras para o Mês da Consciência Negra e alguns dos nomes mais cotados do Brasil na nossa curadoria completa:
