Nesta palestra, Helena aborda a urgência de avaliarmos os impactos que a falta de diversidade de perspectivas, origens e experiências trazem às organizações e à sociedade como um todo. Discute como líderes podem se movimentar para acelerar a equidade no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que apostam na diversidade como um motor de inovação e competitividade.

A ideia é que o público saia com um entendimento claro de como a liderança intencional pode criar ambientes corporativos mais eficientes, times de alta performance e como podem implementar essas mudanças em suas próprias organizações para garantir que todos os talentos sejam valorizados e que o potencial criativo e inovador da equipe seja plenamente realizado.

Sustentabilidade e geração de resultados podem ser complementares mesmo em organizações com metas agressivas. A trajetória de Helena Bertho por empresas globais como Coca-Cola e L’Oréal mostra isso.

Nesta palestra, a profissional compartilha como o olhar orientado ao impacto social foi seu aliado no desenvolvimento de projetos de sucesso, alguns inclusive premiados. Discute ainda o risco que as empresas correm ao desvincularem o próprio futuro do futuro do planeta.

Helena compartilha cases de sua atuação em grandes empresas que ilustram como a geração de resultados e um legado social positivo não são ideais antagônicas. Ao contrário, garantem a sustentabilidade nos negócios em um mundo de tecnologias exponenciais, cocriação e em constantes transformações na comunicação.

A palestrante destaca ainda a relevância da inclusão de vozes diversas em todas as etapas do processo criativo e decisório. Prepare-se para uma conversa transformadora, que incentiva líderes a investir no ativo mais valioso de qualquer organização: o fator humano.