Diante de crises, líderes
precisam se reinventar.
As restrições reforçam suas características de buscar a adaptação. Ou seja, mudar e sobreviver às novas – e muitas vezes penosas – exigências. A nova realidade recupera o conceito de sermos humanos, de inovar e alcançar resultados para garantir a sobrevivência da empresa.
É preciso desenvolver competências emocionais dos líderes, as novas práticas e ferramentas de gestão de um mundo pós lockdown, que aumentam a capacidade de influenciar pessoas e obter a colaboração em direção a resultados consistentes.
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Solução Online para Desenvolver Lideranças para o Novo Mundo
Essa é a proposta do novo Programa de Desenvolvimento Online, adaptado para que, mesmo à distância, seja mantida a humanização, a interação e o compromisso com o desenvolvimento – uma constante nos nossos programas presenciais.
01
Liderança Digital
ANDREA IORiO
O estilo de liderança que nos trouxe até aqui, não é o que nós vai levar para o futuro. Fato: o mundo mudou e o futuro está vindo mais rápido que você imagina.
O novo pede uma transformação do estilo de liderança. Ao longo de 5 Eixos principais, Andrea convida o público a se tornar o Líder “Digital-First” que a sua empresa precisa.
Andrea Iorio
Palestrante, escritor best-seller, já foi Diretor do Tinder, CDO na L’Oréal e se dedica a construir conteúdos para provocar um novo olhar sobre Liderança Digital, com o propósito de desenvolver a próxima geração de Líderes Digitais da sua empresa
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02
Gestão 4.0 e Revolução das Pessoas
Renato Mendes
Esse módulo desafia o líder a pensar sistematicamente, enxergar hipóteses e articular ideias de como transformar o desempenho de sua empresa e superar as exigências do mundo 4.0.
Renato Mendes transforma: Pessoas, empresas e culturas envelhecidas, paradas na lógica da velha economia.
Renato Mendes
Autor do best seller “Mude ou Morra”, usa seu conhecimento para inspirar empresas a construírem cases de sucesso e fazerem da mudança uma aliada constante, capaz de auxiliar em momentos de crise e impulsionar momentos de vitória.
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03
A Mente do Futuro Presente
Ligia Fascioni
Qual o impacto das novas tecnologias sobre o presente e o futuro do trabalho?
Esse módulo discute as diferenças entre máquinas inteligentes e seres humanos inteligentes: a capacidade de empatia e a criatividade, que as máquinas não possuem. A chave é usar as habilidades das máquinas para potencializar as humanas, principalmente em líderes.
Ligia Fascioni
Autora de 8 livros, entre eles o “Atitude Pró Liderança”. É Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia Elétrica na área de Automação e Controle Industrial, Especialista em Marketing e Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas com foco em Gestão Integrada do Design.
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04
Inteligência para Resultados
Rafael nunes
Em tempos de ansiedade e incerteza, habilidades emocionais são fundamentais para atravessar a turbulência e, também, para engajar.
Todos os líderes buscam e são cobrados por resultados, o que aumenta a probabilidade de pensar e agir racionalmente, dificultando a prática e o desenvolvimento de habilidades emocionais.
Rafael Nunes
Especialista em Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance. Psicólogo especialista em Gestão para Resultados. Converge energia, didática e conhecimento em suas apresentações.
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05
Comunicação Transversal & Adaptabilidade
Virginia Gherard
Serão compartilhadas técnicas geradoras de comunicação eficaz e promotoras de diálogo positivo, relacionamentos construtivos e resultados sustentáveis.
Além disso, possibilitará a adequação da comunicação ao contexto de mudança atual futura.
Virginia Gherard
Virginia é consultora organizacional, professora e palestrante que transforma décadas de experiência na gestão de pessoas em soluções para o desenvolvimento de lideranças, coaching e a formação de equipes de alta performance.
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Virginia Gherard
Desenvolvimento Humano
Facilitação online para Lideranças
Uma competência essencial pós lockdown
Com a adoção do teletrabalho em tempos de pandemia, gestores estão sendo desafiados a cumprir mais uma função: a de Facilitadores em
Ambiente Virtual.
Carla é um dos nomes mundiais em ascensão no campo da Psicologia Positiva no Brasil.
Na bagagem, Carla tem participações pelos maiores eventos sobre psicologia positiva e felicidade do mundo.
Carla Furtado
Daniel Hosken
Como Gerir Equipes na Incerteza?
Fazer a gestão de equipes no novo mundo traz mais dificuldades, principalmente quando a gestão não é somente presencial. O gestor precisa preparar sua equipe para se adaptar rápido encontrar novos caminhos.
Daniel converge energia e vivência prática em seus treinamentos e palestras. Suas competências foram desenvolvidas à frente de grandes projetos e equipes na área de engenharia, gestão de pessoas se desenvolvimento de líderes.
É Engenheiro que se especializou em comportamento humano.
Formatos:
- Vídeo aulas;
- Pílulas gravadas;
- Webinar Ao Vivo.
Outros módulos e formatos podem ser desenvolvidos de acordo com sua necessidade.
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DMT PLATAFORMA DE PALESTRAS ONLINE
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