Esta palestra aborda o avanço da legitimação das pautas femininas no mercado de trabalho, conectando conquistas legais, dados contemporâneos e transformações culturais necessárias para a promoção da equidade de gênero.
A partir de marcos como a Lei nº 14.611/2023, que institui a igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil, e das contribuições da economista Claudia Goldin - vencedora do Prêmio Nobel de Economia por suas pesquisas sobre carreira e responsabilidades familiares , a palestra propõe uma reflexão profunda sobre os desafios estruturais que ainda limitam o crescimento profissional das mulheres.
Com foco em cultura organizacional, liderança, diversidade e corresponsabilidade, o conteúdo convida empresas e instituições a repensarem práticas, combaterem vieses inconscientes e criarem ambientes mais justos, produtivos e sustentáveis.
Uma palestra inspiradora e estratégica para organizações comprometidas com equidade, desenvolvimento humano e futuro do trabalho.