No cenário caótico e desafiador em que vivemos, a educação socioemocional não é apenas uma tendência; é uma necessidade crítica para o sucesso tanto no ambiente pessoal quanto no profissional. Esta palestra oferece uma imersão prática em habilidades fundamentais para o desenvolvimento e manutenção do equilíbrio emocional e social de seus colaboradores.

Ao abordar temas como autogestão, consciência emocional, gestão do estresse, tomada de decisão, capacidade de aprender e comunicação eficaz, esse encontro com Edu Valladares capacita suas equipes a enfrentar desafios com flexibilidade mental e habilidades socioemocionais aprimoradas.

Ao investir em educação socioemocional, sua empresa não só promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, mas também fortalece a capacidade de seus colaboradores de inovar, colaborar e liderar com eficiência em tempos de incerteza.

Estamos realmente nos preparando para o futuro ou apenas repetindo padrões ultrapassados e ineficientes? Será que estamos desenvolvendo nossas habilidades de maneira significativa ou apenas utilizando o que já sabemos? Como podemos transformar as experiências de aprendizagem em algo mais profundo, formador e catalisador de mudanças?

A ideia de que aprender depende exclusivamente de alguém mais sábio, ou que só pode acontecer em ambientes formais, está obsoleta. O verdadeiro aprendizado acontece de maneira contínua, dinâmica e imediata. Precisamos reavaliar o que significa ensinar e aprender, aproximando essas experiências da realidade atual.

O mundo atual exige o desenvolvimento de habilidades comportamentais, emocionais e digitais, tanto nas organizações quanto nas relações humanas. A Aprendabilidade é a chave para criar novos futuros, preparando indivíduos e empresas para um ambiente em constante transformação.

Aprender é, em si, uma habilidade. Aprender de forma intencional transforma essa habilidade em uma qualidade estratégica, aplicável em diversas situações e passível de desenvolvimento contínuo. Em um mundo cada vez mais volátil, fluido, complexo e diversificado, se faz necessário entender a conexão, a habilidade e a estratégia como pilares indispensáveis para o sucesso sustentável de qualquer organização.

Nesta palestra, Edu Valladares apresenta uma nova ferramenta, a Aprendabilidade, que permite gerar maior conexão, identificar e despertar habilidades essenciais, além de criar e desenhar estratégias eficazes. Ele introduz recursos para a identificação de habilidades socioemocionais em áreas críticas como autoconhecimento, autoexpressão, interpessoalidade, gestão do estresse e tomada de decisão.

Por meio do conceito elaborado pelo palestrante, os profissionais de RH e T&D ganham autonomia para desenvolver suas próprias trilhas de aprendizagem, com a capacidade de medir e avaliar os resultados de forma eficaz.

Como elevar o grau de confiança e segurança psicológica dos colaboradores em um ambiente de aprendizagem corporativa?
Quando nos permitimos ser quem realmente somos, abraçamos nossa vulnerabilidade e nos tornamos capazes de reconhecer nossas falhas como parte natural do crescimento. Ao aceitar que não somos perfeitos, abrimos espaço para o aprendizado contínuo e o desenvolvimento genuíno.

Nesta palestra, Eduardo Valladares revela como a vulnerabilidade, longe de ser uma fraqueza, é uma força transformadora que expõe nossa humanidade de forma clara e poderosa. Uma conversa que promete mudar perspectivas e fortalecer conexões, deixando uma marca duradoura em todos os participantes.

Quer realmente aprender? Primeiro, abrace o não-saber.
De que adianta investir em desenvolvimento se os colaboradores ainda não aprenderam a aprender? O Fórum Econômico Mundial destaca essa habilidade como a mais estratégica do século 21.
Quando nos prendemos a normas rígidas e orientações pouco criativas, limitamos nosso potencial de aprendizado. Que tipo de sucesso estamos perseguindo desde os tempos de escola – aquele que nos foi prometido, mas que talvez não seja o mais relevante?
Nesta palestra, Edu Valladares oferece visões e ideias sobre como definir claramente o que precisa ser aprendido, explorar o aprendizado de forma mais rica e como cultivar o aprendizado contínuo. Ele guia os participantes a romperem barreiras e a desenvolverem uma mentalidade de crescimento que é vital para o sucesso no mundo atual.

Esta palestra explora os diferentes formatos, modelos, comportamentos e adequações necessários em um mundo cada vez mais complexo, volátil e ansioso. Em um cenário de mudanças constantes, a capacidade de se adaptar tornou-se imprescindível.

Grandes empresas e universidades já demonstram que habilidades são as novas profissões. Hoje, simplesmente acumular informações sobre as últimas tendências e relatórios não é suficiente. O foco deve ser no como fazer. Embora não exista um passo a passo fixo, este encontro com Eduardo Valladares oferece a oportunidade de ampliar o repertório, conectando os participantes a formas de pensar mais criativas e colaborativas. Este conceito é o que Edu chama de Aprendabilidade Criativa.

Marcas, empresas e pessoas precisam adotar abordagens distintas para alcançar objetivos específicos, como o gerenciamento eficaz de tarefas, a criação de novos hábitos e a busca por melhor desempenho e resultados.

Esta palestra explora os fundamentos da comunicação e as melhores práticas para alinhar e conectar esses objetivos, que, ao final, se complementam. Serão abordadas estratégias para gerenciar a atenção, desenvolver concentração e foco, além de entregar resultados práticos, tudo isso sem comprometer a saúde mental.

Em um mundo em constante transformação, onde a pluralidade e a convivência em ambientes de inteligência coletiva são a norma, como construir uma cultura de diversidade que realmente inclua pensamentos e experiências diferentes?
Pesquisas recentes destacam a importância de organizar as empresas em ecossistemas de trabalho. Há uma demanda crescente por novas formas de enxergar autoridade e poder.
Nesta palestra, Eduardo explora como criar ecossistemas de trabalho inovadores, onde as pessoas se engajam em colaboração genuína, com a aprendizagem como foco central para o desenvolvimento.

A escola tradicional pode não atender plenamente às necessidades dos estudantes deste novo século. Capturar e manter a atenção dos alunos é um desafio crucial para os educadores, exigindo a aplicação de metodologias que realmente envolvam as novas gerações.
Nesta palestra, Eduardo explora como a tecnologia e as características da geração atual podem ser integradas para transformar a escola em um ambiente onde os jovens se sintam incluídos e motivados. Ele apresenta novas abordagens para o ensino, que fazem do meio educacional um lugar de verdadeira conexão e identificação para os alunos.