Professor da Escola de Negócios na Stanford University (Califórnia), Pfeffer reflete sobre o “poder da caneta” nas organizações. Acredita que, se compreendidos por completo e utilizados com eficácia, o conhecimento e as habilidades implicadas nesse poder se tornam a chave para aumentar salários, trazer satisfação na carreira, gerar mudança organizacional e felicidade.

Como palestrante internacional, Jeffrey aborda a importância da autenticidade na liderança e critica práticas de gestão que desconsideram o bem-estar dos colaboradores. Ele desafia gestores a reavaliar suas abordagens, promovendo um comando que prioriza o respeito e a integridade.

Um dos maiores especialistas em comportamento organizacional do mundo, assina 15 livros sobre o tema — entre eles “Dying for a Paycheck”, obra que expõe as consequências devastadoras das culturas de trabalho tóxicas e indica soluções para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.