Despertando o Cuidado de Si, do Outro e do Todo.

Baseada nos conceitos e pesquisas do livro “Comportamento Seguro” e em 20 anos de experiência da Palestrante no campo dos Fatores Humanos em Saúde e Segurança.

Esta palestra é um convite à uma reflexão mais ampla e profunda sobre como aplicamos o Cuidado no dia a dia, nas rotinas de trabalho, nas atividades de risco.

Alinhar o mindset do Cuidado Ativo Genuíno com as práticas mais simples do dia a dia, conectando de forma integral o pensar, o sentir e o agir, é uma estratégia de alto impacto no desenvolvimento de uma Cultura de Cuidado com a Vida.

“Se fazer segurança não faz sentido para as pessoas, dificilmente teremos uma Cultura de Cuidado com a Vida duradoura e sustentável.”

• Conceito de Comportamento Seguro;
• Cuidado Ativo como princípio para a ação;
• Obstáculos a uma Cultura de Cuidado com a Vida;
• Integrando Mentes, corações e mão numa abordagem preventiva com sentido e direção;
• Definição e ancoragem de compromissos em tempo real.

Esta é uma abordagem ideal para SIPAT e eventos que envolvem grandes e diversos públicos.

Como conectar Cuidados com Resultado através de uma gestão consciente em Fatores Humanos.

Cuidar bem dos Princípios, dos Processos e dos Resultados. Eis um bom resumo do que podemos chamar de Excelência em liderança. Quando um líder acredita que ainda precisa escolher entre Segurança e Resultados nos deparamos com um forte indicador de que ainda há muito o que amadurecer na Cultura de Cuidado de sua unidade.

Esta palestra abre um espaço consistente e aprofundado para que possamos conversar sobre o complexo desafio de integrar a forma como fazemos as coisas e os resultados que queremos obter e manter em Saúde e Segurança.

A história da indústria e as recentes abordagens sobre Fatores Humanos nos oferecem exemplos concretos da potência de engajamento e eficiência que uma organização alcança quando suas decisões são tomadas à partir de um olhar mais integral e integrado.

“Conectar decisões assertivas e comunicação aberta com uma visão ampla de Risco para as pessoas, para as operações e para o negócio. Esta pode ser a competência central de uma Liderança realmente Consciente .”

• Cultura de Cuidado com a Vida e o velho mindset da Segurança;
• Tendênicas mundiais em Gestão de Riscos na indústria;
• A complexidade dos desafios de um Líder que busca reduzir acidentes;
• Empatia e Diálogo com as "soft skills" chave para o Comportamento Seguro
• Definição e ancoragem de compromisso em tempo real.

Valor + Cuidado + Resultado = Sustentabilidade e Resiliência

Em um cenário de mudanças inevitáveis, é preciso encarar as transformações com clareza, resiliência e propósito. Seja no âmbito profissional ou pessoal, a vida exige de nós a cada dia a capacidade de converter crises e transições em oportunidades de crescimento.

Em um encontro pautado pela inteligência emocional, Juliana Bley apresenta uma abordagem sensível e acolhedora, voltada a indivíduos e organizações que enfrentam desafios como alterações de estratégia, fusões, aberturas de novos mercados, luto ou recomeços de carreira.

Com foco em autoconhecimento e cuidado, a palestra oferece ferramentas para minimizar o sofrimento e superar zonas de conforto, sem comprometer o bem-estar.

Ideal para empresas que passam por mudanças culturais ou de gestão, Gestão da Travessia oferece suporte à liderança para gerenciar equipes com empatia, por meio de um ambiente de segurança psicológica e engajamento. Baseada em seu livro homônimo, Juliana propõe que sejamos barqueiros de nossas próprias jornadas, ao invés de enfrentarmos as mudanças no ‘modo náufrago’.

Em meio a todo o caos é preciso pensar: que atitudes e valores vão nos permitir seguir adiante?

A palestra é um convite para encorajar-se com as práticas de cuidado, dentro e fora do trabalho. “Abertura para Aprender” e “Cuidado Genuíno” são duas forças que nos apoiarão na direção de um futuro digno e sustentável, mas nos precisamos fazer isso juntos. Vamos fazer um trato?

- Assista o vídeo.

Colocar as pessoas no centro pressupõe conviver com elas de forma madura e saudável. A palestrante aponta caminhos para o desenvolvimento de softskills que permitam diálogos abertos e transparentes.

Nessa palestra, Juliana aborda a necessidade de construção de espaços corporativos amigáveis à expressão genuína das diferenças, onde a diversidade tem lugar e a confiança impulsiona a performance da equipe.