Letícia Lacerda
Letícia Lacerda se dedica à implantação e aplicação eficaz de Programas de Integridade ou Compliance de empresas e cooperativas.
Letícia Lacerda atua na pesquisa, ensino e aplicação de temas relevantes do Direito.
Letícia Lacerda é convidada por empresas de diversos portes, de todos os tipos de segmento, em momentos estratégicos ou de mudança de cultura para propor um olhar mais crítico e prático sobre políticas de condutas que sustentam suas ações.
O legado destes projetos é um dos diferencias da palestrante que compartilha erros e cases de sucesso que podem ajudar outras empresas nos desafios de consolidar ou implantar programas de compliance.
É autora dos livros “Compliance no Cooperativismo” e “Decisão Penal: da superação do sentir pelo construir democraticamente”, co-autora do livro “Compliance em Empresas Familiares: guia legal para sociedades empresariais” e de diversos artigos acadêmicos.
É advogada, Doutoranda em Direito Constitucional pelo IDP, Mestre em Direito Processual Penal pela PUC-MG, especialista em Direito Tributário e entusiasta em traduzir conceitos complexos e relevantes para a aplicação no mundo corporativo.
Suas palestras são indicadas para lideranças,alta gestão e RI, área jurídica, riscos, compliance, finanças, auditoria, membros de conselho fiscal, administração, consultivo e comitês de auditoria.
Também para executivos, sócios, acionistas e herdeiros, pertencentes a instituições não financeiras, advogados e profissionais interessados em conhecer as boas práticas de governança corporativa para os processos de compliance.
Letícia Lacerda customiza suas palestras de acordo com a atuação e nível dos profissionais.
Assédio laboral: como prevenir e punir
- O contexto da Lei n° 14.457/2022;
- Afinal, o que é assédio?
- A implementação dos mecanismos para a efetivação do ambiente corporativo. O necessário comprometimento da alta direção e gestão;
- Regras de condutas e a construção de uma política de combate ao assédio e a violência contra a mulher;
- A criação do canal de denúncia;
- O papel da empresa no enfretamento à violência, o assédio e a discriminação, para alcance da igualdade de gênero, dignidade das mulheres e da diversidade no ambiente de trabalho.
Compliance para Cooperativas
O tema ganhou ainda mais força nos últimos anos no Brasil devido suas ideias de cooperação, igualdade e democracia.
Há uma necessidade de regulamentação das normas legais, gerenciamento dos controles internos (inclusive na relação com cooperados) e externos, estruturação das políticas e diretrizes estabelecidas para as atividades da cooperativa.
A palestra é baseada no livro de sua autoria “Complice para Cooperativas” e também na construção e implantação de programas de compliance em cooperativas. Foca nos desafios de regulamentar e gerenciar todas essas necessidades impostas às cooperativas, e, também na importância do líder nesse processo.
Compliance
Com a promulgação da Lei Anticorrupção, o ambiente de controle e monitoramento de empresas públicas e privadas ganhou maior atenção, exigindo adequações às exigências regulatórias, normas e políticas internas.
Os processos de compliance são ferramentas fundamentais para a criação de um ambiente corporativo confiável, fortalecendo seus aspectos tangíveis e intangíveis.
- Governança e Compliance: uma visão holística;
- Compliance no sistema de governança corporativa;
- Contextualização: panorama histórico, ambiente legal e regulatório e tendências.
