Tópicos abordados:

• O contexto da Lei n° 14.457/2022;
• Afinal, o que é assédio? A implementação dos mecanismos para a efetivação do ambiente corporativo;
• O necessário comprometimento da alta direção e gestão;
• Regras de condutas e a construção de uma política de combate ao assédio e a violência contra a mulher;
• A criação do canal de denúncia;
• O papel da empresa no enfretamento à violência, o assédio e a discriminação, para alcance da igualdade de gênero, dignidade das mulheres e da diversidade no ambiente de trabalho.

O tema ganhou ainda mais força nos últimos anos no Brasil devido suas ideias de cooperação, igualdade e democracia.

Há uma necessidade de regulamentação das normas legais, gerenciamento dos controles internos (inclusive na relação com cooperados) e externos, estruturação das políticas e diretrizes estabelecidas para as atividades da cooperativa.

A palestra é baseada no livro de sua autoria “Complice para Cooperativas” e também na construção e implantação de programas de compliance em cooperativas. Foca nos desafios de regulamentar e gerenciar todas essas necessidades impostas às cooperativas, e, também na importância do líder nesse processo.

Com a promulgação da Lei Anticorrupção, o ambiente de controle e monitoramento de empresas públicas e privadas ganhou maior atenção, exigindo adequações às exigências regulatórias, normas e políticas internas.

Os processos de compliance são ferramentas fundamentais para a criação de um ambiente corporativo confiável, fortalecendo seus aspectos tangíveis e intangíveis.

• Governança e Compliance: uma visão holística;
• Compliance no sistema de governança corporativa;
• Contextualização: panorama histórico, ambiente legal e regulatório e tendências.