Lis Soboll
Pioneira nas pesquisas sobre assédio moral no Brasil, a psicóloga levanta discussões necessárias sobre saúde mental, projeto de vida e carreira, dano existencial e a relação entre o trabalho, os estudos e a vida pessoal.
Lis Soboll tem 20 anos de experiência com programas de prevenção em saúde mental e enfrentamento do assédio moral no trabalho, em universidades, órgãos da justiça e diversas outras instituições públicas e privadas, no Brasil e em Portugal.
Doutora em Medicina Preventiva pela USP e pós-doutoranda em Psicologia pela Universidade de Lisboa, Lis é uma das principais vozes na ênfase à saúde mental nos meios corporativo e acadêmico. Em suas palestras, que prefere chamar de “Encontros que transformam”, ela indica, entre outras abordagens, maneiras de evitar e tratar patologias e transtornos ligados ao desequilíbrio entre a vida pessoal, o trabalho e os estudos.
Em meio aos objetos de estudo de Lis, também estão temas contemporâneos como burnout, projeto de vida e carreira e o uso consciente das telas, sobre os quais ela discorre com muita capacidade técnica, mas utilizando uma linguagem simplificada, acessível, provocativa e envolvente.
Lis criou e coordenou o Programa ConVida, uma iniciativa de prevenção e de promoção da saúde mental e da convivência direcionado a mais de 40.000 estudantes, professores e profissionais da comunidade universitária. Atualmente, a especialista assessora diversos órgãos públicos no enfrentamento e na prevenção do assédio e da violência, como Tribunal de Contas da União, Ministério Público, Supremo Tribunal de Justiça e Supremo Tribunal Militar.
Lis é escritora e palestrante desde 2006. Entre os mais de 10 livros que publicados em torno de temas como técnicas sobre gestão, assédio e saúde mental no trabalho, a obra “Sobre o viver”, lançada em 2023, fala sobre perdas, acolhimento, escolhas intencionais e sentido de vida.
Encontro que transforma
Gestão e saúde mental: liderança no cuidado de si e do outro
Cuidado de si e do outro: a sua saúde mental importa
- Quais as práticas de cuidado de si e do outro que podem contribuir para a saúde mental de equipes e gestores?
- Quem nunca? Saúde mental e sua relação com o trabalho e a sociedade atual.
- Armadilhas para a saúde mental: aceleração, sobrecarga, falta de reconhecimento, relação vida pessoal x trabalho.
- Cuidado de si e do outro: como proteger a saúde mental?
- Acolhimento de si e do outro: sim é possível!
- Saúde mental e trabalho: responsabilidades compartilhadas.
Prevenção do assédio: desenvolvendo uma cultura de respeito
Esta palestra tem o objetivo de sensibilizar sobre a problemática do assédio e suas implicações, com destaque para as possibilidades de prevenção por meio da cooperação, confiança e reconhecimento. Serão contemplados fundamentos da cultura, respeito e dignidade, avaliando as possibilidades de construção de um ambiente de trabalho saudável e protetivo.
- Sensibilização e orientações práticas sobre relações de respeito no trabalho e conflitos cotidianos.
- Conceitos sobre assédio e violência: assédio moral, assédio organizacional, discriminação, assédio sexual, entre outros.
- O que é e o que não é assédio: diferença entre assédio e práticas de gestão do trabalho
- Fatores de proteção e fatores de risco para assédio e violência.
- Como evitar o assédio e a violência
Orientação sobre prevenção da violência e promoção de ambientes saudáveis.
A vida acontece entre nós: práticas colaborativas no trabalho
Uma conversa com ênfase nos contornos colaborativos na forma conviver no trabalho, fundamentados pelas práticas de gestão por cooperação, reconhecimento e capacidade de suporte mútuo, como caminho de enfrentamento e prevenção à violência, ao assédio e ao desgaste emocional no trabalho.
- Trabalhar é mais do que produzir: qual é o seu trabalho?
- Para além de processos e demandas: para quem você trabalha?
- O trabalho como um lugar de sentido: o que faz você continuar neste trabalho?
- Os vínculos como possibilidade de transformação de si e do outro: com quem você trabalha?
- Reconhecimento de si e do outro: que opinião importa para você?
- Valorização da inteligência coletiva: com quem você se compara?
- Cooperação como valorização do fazer e do ser no trabalho: quem pode pedir sua ajuda? Para quem você pode pedir ajuda?
- Valorização de si: o que você é para além do trabalho?
- Valorização do outro: que marcas você deixa na trajetória do outro?
- Como evitar o assédio nas relações de trabalho?
- Culpa, escolha e responsabilidade: você gostaria de trabalhar com alguém como você?
Sobre o viver: o que importa para você?
Como as escolhas intencionais podem oferecer uma condição respeitosa na relação entre vida pessoal e trabalho?
Neste encontro, Lis Soboll estimula reflexões sobre valores inegociáveis, projeto de vida
e valorização dos vínculos, alertando para as armadilhas que podem gerar o dano existencial. Ela também analisa presente, passado e futuro, proporcionando encorajamento para escolhas cotidianas fundamentadas na ética do amor a si, ao outro e ao seu entorno.
- Armadilhas no caminho: o dano existencial está por perto.
- Quem é você e como chegou até aqui?
Como o seu trabalho integra o seu projeto de vida? - Qual o valor do que você conseguiu criar na sua trajetória de vida?
- Quais seus valores inegociáveis ? O que te move?
- Quais suas escolhas cotidianas no cuidado de quem você é e do que importa para você
- Como você tem cuidado de quem está por perto e do que está nas suas mãos?
- Quais são seus sonhos e projetos futuros?
- Quem você gostaria de se tornar?
- Como, a partir de hoje, você pode cuidar melhor do seu futuro?
