Antes de se tornar VP de diversidade da maior empresa de streaming do mundo, Vernã Myers fundou a Vernā Myers Company, onde atuou como diretora executiva. A empresa ainda está ativa e oferece consultoria em Diversidade & Inclusão para organizações de vários países.

Myers é uma presença sempre muito requisitada em conferências e eventos sobre diversidade, inclusão e justiça social. Autora da célebre frase “diversidade é convidar para a festa, inclusão é chamar para dançar”, ela usa sua fala eloquente e emocionante para promover uma compreensão mais profunda das questões relacionadas à diversidade e ajudar as organizações e a sociedade a criar ambientes mais inclusivos e equitativos.

Baseada em argumentos que tirou de sua própria vivência e idealizando uma sociedade que abrace e acolha a diversidade racial, escreveu alguns livros sobre o tema, como “Moving diversity forward: how to go from well-meaning to well-doing.” e “What if I say the wrong thing? 25 habits for culturally effective people.”, ambos ainda sem tradução para o Português.

Em sua comovente e eletrizante apresentação no TEDx, “Como superar nossos preconceitos? Caminhe corajosamente em direção a eles.”, ela faz um apelo para que todas as pessoas reconheçam seus preconceitos implícitos e, em vez de negá-los, que os enfrentem com coragem e vontade de transformar a realidade, saindo assim de um estado de negação para uma atitude realista, com potencial de promover mudanças positivas.

É essa mesma abordagem, entre outros pontos, que ela traz em suas palestras, que garantidamente promoverão reflexões importantes e transformadoras sobre maneiras possíveis de tornar as organizações ambientes mais amigáveis para todas as pessoas.