TREINAMENTO IN COMPANY

Competências do líder do futuro

Prepare sua liderança para guiar equipes com eficiência em cenários dinâmicos e desafiadores.

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ENTENDA

Por que líderes precisam aprender as competências do futuro?

Para prosperar em um ambiente de rápidas mudanças, o líder do futuro deve desenvolver competências que equilibrem racionalidade e emoção, além de promover uma gestão humanizada e voltada para o crescimento.

Nesta abordagem, Renata Rivetti recorre à neurociência e apresenta métodos ágeis para ajudar líderes a entender como seus padrões de pensamento influenciam decisões e desempenho.

O workshop explora práticas que aumentam a produtividade e a resiliência, preparando lideranças para guiar suas equipes com eficiência em cenários dinâmicos e desafiadores.

Possíveis Tópicos

O conteúdo é adaptável às demandas e necessidades de cada contratante, a partir de alinhamento prévio.

Temas Sugeridos
  • As descobertas da neurociência sobre padrões de pensamento, tomada de decisão e produtividade.
  • O papel da razão e da emoção na liderança, e como maximizar seu potencial.
  • Estratégias para ajudar sua equipe a encontrar paixão e propósito no trabalho.
  • Como lidar com o caos e aprender a evoluir em meio à incerteza.
  • Reflexões sobre como navegar e prosperar em um mundo dinâmico.
  • Métodos ágeis para melhorar a produtividade e a eficiência.
  • Práticas baseadas em valores que promovem maior eficácia no trabalho.
METODOLOGIA ATIVA:

Dinâmicas, análise de cases reais e atividades práticas que fixam o aprendizado e facilitam sua aplicação no dia a dia.

CARGA HORÁRIA | Workshop:

4 ou 8 horas

RENATA RIVETTI

Forme líderes com Renata Rivetti para conquistar...

  • Sustentabilidade dos resultados: unindo performance de alto nível com um ambiente de trabalho saudável.
  • Gestões transformadoras: líderes empáticos e preparados para equilibrar razão e emoção promovem equipes mais engajadas e de alta performance.
  • Soluções personalizadas: estratégias adaptáveis a diferentes setores, garantindo que os líderes respondam aos desafios específicos da sua organização.
  • Produtividade consciente: métodos práticos que lideranças aplicam para maximizar a eficiência e reduzir a sobrecarga.