Referência internacional em felicidade corporativa e sustentabilidade humana, desafia empresas a reescreverem a História do trabalho. Aposta na cultura bem-estar como força motriz de resultados sólidos e da produtividade.
Referência internacional em felicidade corporativa e sustentabilidade humana, desafia empresas a reescreverem a História do trabalho. Aposta na cultura bem-estar como força motriz de resultados sólidos e da produtividade.
Fundadora da Reconnect Happiness at Work, sua missão vai além de índices e relatórios; trata-se de trazer humanidade e propósito para o centro dos negócios, provando que a sustentabilidade humana é um motor poderoso para resultados.
Com uma carreira de destaque como executiva de marketing em grandes multinacionais e uma formação sólida pela FGV-EAESP, Renata fez uma mudança radical, passando a se dedicar integralmente ao desenvolvimento humano.
Capacitada em Psicologia Positiva e com estudos aprofundados em Harvard, Penn e Berkeley, ela é referência em Felicidade Corporativa e leva essa expertise para empresas que desejam, de fato, mudar a relação das pessoas com o trabalho.
Renata acredita que o futuro do trabalho exige um redesenho audacioso, em que saúde mental e qualidade de vida são vistos como alicerces da performance. Como parceira exclusiva da 4 Day Week Global no Brasil, ela propaga a ideia de uma semana de quatro dias úteis, um modelo que desafia o status quo e já prova sua eficácia no aumento de engajamento e produtividade. Mas para Renata, essa é apenas uma entre tantas formas de criar uma nova cultura corporativa, em que o trabalho faz sentido para todos.
Como palestrante, Renata não entrega soluções prontas – ela convida o público a refletir, cocria novas possibilidades e inspira líderes a se reconectar com suas equipes em torno de valores reais. Em suas palestras, ela transforma conceitos em práticas e oferece caminhos para uma cultura organizacional autêntica, na qual o bem-estar coletivo é protagonista.
Em um cenário de constantes desafios e mudanças, especialmente no pós-pandemia, os índices de saúde mental nas empresas exigem novas abordagens. Nesta palestra, Renata Rivetti desmistifica a ciência da felicidade no ambiente corporativo e oferece ferramentas para promover uma cultura de bem-estar, grande aliada da produtividade.
A partir de estratégias concretas, líderes e equipes aprenderão como cuidar de si mesmos, ao mesmo tempo em que fortalecem a saúde organizacional e a motivação no trabalho.
Como podemos ser felizes em um mundo desafiador? Embora o bem-estar, a saúde mental e a felicidade sejam temas amplamente discutidos nos dias de hoje, os indicadores atuais revelam um cenário de adoecimento.
Neste encontro, Renata Rivetti parte da ciência para explicar como podemos compreender a felicidade e construir uma vida com mais significado. A partir do conhecimento acadêmico e de sua vasta experiência, ela oferece ferramentas para promover o bem-estar, mesmo diante das dificuldades contemporâneas.
O mundo do trabalho enfrenta grandes desafios: sobrecarga, desmotivação e ambientes tóxicos. Essas condições afetam tanto os colaboradores quanto as empresas e demandam mudanças urgentes.
Em uma abordagem que provoca a reflexão, Renata Rivetti explora as tendências globais do futuro do trabalho e apresenta soluções para construir um ambiente corporativo mais saudável e produtivo, que alinha o bem-estar dos colaboradores a resultados sustentáveis para as organizações.
Embora trabalhemos muitas horas, a produção real é bem menor: apenas 2h23 das 8 horas diárias são realmente eficientes. Trabalhar muito nem sempre significa trabalhar bem. Em resposta a esse desafio, a 4 Day Week Global surgiu em 2019 com a proposta de reduzir a jornada de trabalho, mantendo as escalas de produtividade e os salários.
Nesta palestra, Renata Rivetti apresenta o conceito da semana de 4 dias trabalhados, suas origens, motivações e as ferramentas necessárias para sua implementação. Parceira exclusiva da iniciativa no Brasil, ela também compartilha os resultados comprovados dos pilotos globais e locais.
O mundo do trabalho enfrenta grandes desafios: sobrecarga, desmotivação e ambientes tóxicos. Essas condições afetam tanto os colaboradores quanto as empresas e demandam mudanças urgentes.
Em uma abordagem que provoca a reflexão, Renata Rivetti explora as tendências globais do futuro do trabalho e apresenta soluções para construir um ambiente corporativo mais saudável e produtivo, que alinha o bem-estar dos colaboradores a resultados sustentáveis para as organizações.
Renata Rivetti apresenta uma abordagem transformadora sobre a liderança, focada no equilíbrio entre resultados e o cuidado com as pessoas. Com base na ciência da felicidade corporativa, a especialista revela como líderes humanos e empáticos podem criar ambientes de trabalho mais produtivos, colaborativos e saudáveis.
Ao unir escuta ativa e estratégias de desenvolvimento pessoal, a palestra mostra como lideranças podem cultivar conexões genuínas e promover o bem-estar da equipe, com impacto direto em alto desempenho e sustentabilidade dos resultados. Os participantes aprenderão a usar práticas que potencializam o engajamento, retêm talentos e promovem a satisfação no trabalho.
Ocupação não é sinônimo de produtividade. Muitos profissionais passam os dias atarefados, mas sem gerar resultados concretos. A produtividade consciente surge como uma solução inovadora para reverter essa realidade, com ferramentas que permitem a líderes e equipes maximizar a eficiência sem comprometer o bem-estar.
Nesta palestra/workshop, Renata Rivetti apresenta uma nova mentalidade para que as lideranças gerenciem melhor o tempo e a energia, priorizando tarefas que realmente agregam valor e eliminando distrações. Ela vai além da tradicional gestão de prioridades e ensina como redesenhar o trabalho e o uso do tempo de forma sustentável. Seus métodos ajudam a reduzir a sobrecarga e a alcançar uma produtividade que respeita os limites humanos: alta performance sem esgotamento.
Em um cenário marcado por desafios constantes para as lideranças e índices alarmantes de saúde mental em declínio nas empresas, surge a necessidade de repensar o futuro do trabalho. O Relatório da Gallup mais recente sobre o tema revela um cenário preocupante de baixo engajamento e desmotivação, que gera custo global de 8,8 trilhões de dólares.
Um dos motivos da ineficiência é o gasto de 288% a mais em tempo dedicado a reuniões no trabalho híbrido, com 73% dos colaboradores realizando tarefas durante esses encontros (Delloite, Atlassian e Microsoft). Baseada em dados e cases atuais, Renata oferece uma abordagem mais completa e inovadora para redesenhar o trabalho, por meio da sustentabilidade humana aliada aos negócios.
Para prosperar em um ambiente de rápidas mudanças, o líder do futuro deve desenvolver competências que equilibrem racionalidade e emoção, além de promover uma gestão humanizada e voltada para o crescimento. Nesta abordagem, Renata Rivetti recorre à neurociência e apresenta métodos ágeis para ajudar líderes a entender como seus padrões de pensamento influenciam decisões e desempenho. A palestra explora práticas que aumentam a produtividade e a resiliência, preparando lideranças para guiar suas equipes com eficiência em cenários dinâmicos e desafiadores.
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