O mundo do trabalho atravessa uma crise: profissionais desmotivados, produtividade em queda, relações tóxicas, conflitos entre gerações, sobrecarga e excesso de demandas. Esse cenário não funciona — nem para os colaboradores, nem para as empresas. A pergunta que se impõe é: como podemos transformar esse ambiente e construir uma cultura que una bem-estar e resultados?

Em um mundo repleto de desafios constantes e recompensas imediatas, como encontrar uma felicidade verdadeira e sustentável? Renata Rivetti conduz o público em uma jornada profunda e transformadora, que une ciência, teoria e prática. Propõe um mergulho reflexivo sobre o que realmente significa viver uma vida plena — para além dos prazeres momentâneos —, construindo um caminho mais autêntico, significativo e sustentável para o bem-estar.

O mundo do trabalho enfrenta grandes desafios: sobrecarga, desmotivação e ambientes tóxicos. Essas condições afetam tanto os colaboradores quanto as empresas e demandam mudanças urgentes.

Em uma abordagem que provoca a reflexão, Renata Rivetti explora as tendências globais do futuro do trabalho e apresenta soluções para construir um ambiente corporativo mais saudável e produtivo, que alinha o bem-estar dos colaboradores a resultados sustentáveis para as organizações.

Vivemos tempos desafiadores, em que as transformações pós-pandemia continuam a impactar profundamente o mundo do trabalho — especialmente no que diz respeito à saúde mental e à forma de liderar. Relatórios recentes, como o da Gallup, revelam um cenário alarmante: baixos níveis de engajamento, crescente desmotivação e impactos severos na saúde emocional dos profissionais, com um custo estimado de 8,8 trilhões de dólares para a economia global.

Nesse contexto, torna-se urgente repensar a liderança. O modelo tradicional, focado apenas em metas e desempenho, já não dá conta da complexidade atual. A liderança humanizada surge como um caminho essencial para promover bem-estar, engajamento real e, consequentemente, produtividade sustentável. Mais do que uma tendência, liderar com empatia, escuta ativa e visão sistêmica é uma estratégia vital para construir organizações mais saudáveis, inovadoras e preparadas para o futuro.

Vivemos a era da pseudoprodutividade: embora passemos cerca de 8 horas por dia trabalhando, menos de 3 são realmente dedicadas a tarefas significativas. Trabalhar mais não significa produzir melhor. Ainda assim, no mundo corporativo, produtividade é frequentemente confundida com excesso de trabalho — como se ser workaholic fosse sinônimo de eficiência.

Essa visão ultrapassada, muitas vezes alimentada por lideranças que glorificam a dedicação extrema, desconsidera o custo humano e ignora a importância do equilíbrio. Produtividade de verdade não é sobre viver para o trabalho, mas sobre atuar com propósito, foco e saúde. É hora de repensar o que realmente significa ser produtivo.

Para prosperar em um ambiente de rápidas mudanças, o líder do futuro deve desenvolver competências que equilibrem racionalidade e emoção, além de promover uma gestão humanizada e voltada para o crescimento.

Nesta abordagem, Renata Rivetti recorre à neurociência e apresenta métodos ágeis para ajudar líderes a entender como seus padrões de pensamento influenciam decisões e desempenho. A palestra explora práticas que aumentam a produtividade e a resiliência, preparando lideranças para guiar suas equipes com eficiência em cenários dinâmicos e desafiadores.