Liderança Ambidestra
Tempos de profundas transformações como estes que vivemos demandam novas habilidades de liderança.
O futuro da liderança e a liderança do futuro.
Já não é mais suficiente gerenciar muito bem o dia a dia, também é preciso, simultaneamente, criar o futuro.
Executiva com 25 anos de experiência na gestão de pessoas, Paula Harraca aborda as competências necessárias
para a formação do líder ambidestro.
Ou seja: o profissional capaz de conduzir equipes eficientes, disruptiva e colaborativas, ao mesmo tempo em que comprometidas com a excelência e com os propósitos do negócio.
Paula Harraca é referência em ESG, Inovação e Gestão de Pessoas.
Líder premiada, soma 25 anos de experiência no desenvolvimento do potencial humano e na construção de negócios sustentáveis.
Executiva experiente, cuja bagagem profissional inclui a liderança de equipes em seis países, criou os “7 Cs da Competitividade Consciente”, um modelo holístico que oferece direcionadores estratégicos para que as organizações possam lidar com os desafios contemporâneos, globais, e locais, integrando lucro e propósito de maneira mais clara, simples e efetiva.
Em 2022, publicou o livro “O Poder Transformador do ESG: como alinhar lucro e propósito”, um guia para profissionais e organizações que buscam se manter prósperos e competitivos, ao mesmo tempo em que conectados com seus valores.
Atualmente é conselheira de grandes empresas, mentora executiva e professora de MBAs das principais universidades e escolas de negócios de todo o país.
Possíveis Tópicos
A estrutura do treinamento pode ser customizada de acordo com a necessidade e contexto do contratante.
- A liderança como sustentação ética;
- Tornar-se líder: expectativa x realidade;
- Como desenvolver equipes de alta performance, diversas e engajadas;
- Comunicação assertiva como competência essencial da liderança;
- Excelência, coerência e consistência como fundações para a liderança ambidestra;
- Excelência, coerência e consistência como fundações para a liderança ambidestra;
- O desafio do líder ambidestro: equilibrar gestão, inovação e resultados;
- Inovação sustentável como competência do líder do futuro;
- Mapa de competências humanas de um novo tempo;
- Como lidar com conflitos de ideias e crenças num mundo mais polarizado;
- Liderança empreendedora e aprendiz: humildade, generosidade, responsabilidade e coragem;
- Líder antifrágil: navegando num mundo frágil, ansioso, no linear e incompreensível;
- Desenhando futuros: como cuidar do amanhã e, ao mesmo tempo, dos desafios do presente?
- Plano de ação para desenvolver e aprimorar competências de um líder ambidestro.
