TREINAMENTO IN COMPANY

Metaliderança

As novas competências do líder na era da Inteligência Artificial

Caminhamos para um novo patamar tecnológico conhecido como Web3

- a terceira fase da internet -, escalada que promete profundo impacto no papel das lideranças no mundo todo.​

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INTRODUÇÃO:

Nasce o METALÍDER

Em tempos de inteligência artificial, blockchains, 5G, metaverso, tokens, entre outras inovações, os líderes terão de encarar respeitáveis desafios, tais como imprevisibilidade de tendências futuras, capilaridade infinita de dados, além de descentralização e autonomia como pilar central da gestão de pessoas.

Nasce aí o Metalider, gestor capaz de liderar seus times com excelência a vitórias rápidas.

O Facilitador

Andrea é referência no desenvolvimento de líderes para a Transformação Digital

Italiano que divide seu tempo entre Nova York e São Paulo, foi diretor no Tinder na America América Latina e Chief Digital Officer da LʼOréal.

Hoje, é professor de MBA na Fundação Dom Cabral, colunista na MIT Technology Review e host do podcast oficial no Brasil da NVIDIA, o “Vem A.I.”, sobre Inteligência Artificial. Reúne mais de 100 mil seguidores nas redes sociais, e é autor de 4 livros, incluindo o mais recente: Meta-leadership: The new leaderʼs skill set for the world of AI and Web3.

Sua trajetória inclui mais de uma década de palestras e programas de educação executiva, nos quais preparou líderes e organizações para transformar seus negócios em sintonia com a tecnologia, ciências comportamentais, filosofia e neurociências.

É graduado em economia pela Universidade Bocconi, em Milão (Itália), tem Mestrado em Relações Internacionais pela Universidade Johns Hopkins, em Washington, nos Estados Unidos.

Metaliderança

É o tema deste encontro com o especialista em Transformação Digital Andrea Iorio, que aborda as competências humanas que caracterizam o gestor do futuro. São elas:

  • Repercepção como o radar para o futuro na Web3;
  • Flexibilidade cognitiva para navegar infinitas variáveis;
  • Cultura analítica para lidar com capilaridade infinita de dados;
  • Antifragilidade para maximizar experimentação e aprendizado com erros;
  • Autonomia extrema e sistemas “trustless” para gestão de pessoas.

O profissional também provoca os participantes a expandirem o mindset para além dos limites formais da autoridade, já que a essência da metaliderança é: “as pessoas seguem você”.

Essas pessoas incluem um chefe, colegas, conhecidos e subordinados.

Carga horária:

Pra quem é indicado?

Líderes que desejam entender os desafios deste novo patamar e ampliar suas competências comportamentais

Comportamental

Líderes que necessitam de estratégias eficientes para se desenvolver na era da Web3;

Estratégico

Líderes interessados em desenvolver um modelo mental mais ágil, estratégico e com foco na construção do futuro;

Futuro

Empresas que estão em busca de mais competitividade num mundo em rápidas e constantes transformações impulsionadas pela tecnologia;

Transformação