Genesson Honorato
Psicólogo e professor da FDC, Genesson Honorato provoca pessoas e organizações a repensarem a liderança e o propósito em tempos de atenção disputada e busca por sentido.
Diversidade Dia da Consciência Negra Inclusão Inovação Liderança Saúde Mental
Genesson Honorato
Psicólogo e professor da FDC, Genesson Honorato provoca pessoas e organizações a repensarem a liderança e o propósito em tempos de atenção disputada e busca por sentido.
Sobre Genesson Honorato
Professor da Fundação Dom Cabral, Genesson Honorato é um dos maiores pensadores brasileiros sobre cultura organizacional. Ele traduz desafios humanos complexos – como diversidade, atenção e propósito – em estratégia prática para pessoas e negócios.
Consultor estratégico de RH e inovação para grandes empresas, Genesson Honorato atua há mais de dez anos junto a multinacionais de diversos segmentos. Especializado em inovação pela Universidade de Akron (EUA), ele conecta experiência à teoria na sala de aula, como professor da FDC.
A capacidade de traduzir desafios complexos em ideias aplicáveis rendeu-lhe espaços como o TEDx e a seleção de seu texto para o pavilhão de Pensadores Brasileiros na Feira Mundial de Osaka. Seu trabalho e suas abordagens inovadoras equilibram o pragmatismo dos negócios com uma visão humana das organizações e seus colaboradores.
Com atuação que vai de sócio e diretor de inovação da startup brasileira Kuba a membro da Rede de Líderes na Fundação Lemann, Genesson opera na interseção entre pessoas, tecnologia e estratégia. Seu foco está em ajudar empresas a construírem culturas fortes que resolvem um duplo desafio: reter talentos através de um propósito genuíno e impulsionar resultados por meio de uma liderança mais consciente.
Palestras
Temas de Genesson Honorato
O que você deixou de ser quando cresceu?
A vida adulta nos ensinou a cumprir metas e papéis, mas será que nos afastamos de nossa essência? Genesson provoca líderes e equipes a revisitar memórias, resgatar sonhos adormecidos e transformar valores esquecidos em força renovada para o presente.
Nesta palestra, ele transforma reflexão pessoal em práticas transformadoras, que mostram como autenticidade e criatividade podem impulsionar engajamento, alinhar propósito e gerar resultados que impactam pessoas e organizações. É um convite para repensar o que nos torna únicos — e mais fortes, na carreira e na vida.
A sua atenção foi hackeada!
Algoritmos, notificações e demandas disputam um recurso finito: seu foco. Qual é o custo real dessa batalha constante para a produtividade e o bem-estar? Genesson Honorato desvenda a economia da atenção e oferece um método prático para líderes e equipes recuperarem o controle cognitivo, direcionando energia mental para o que é verdadeiramente estratégico e deixando de lado as distrações digitais tão frequentes.
Construindo pontes: o papel da pessoa aliada
A diversidade avança de verdade quando sai da esfera do discurso e se torna ação tangível. Mas quem constrói essas pontes? Focando no papel crucial da pessoa aliada, Genesson Honorato detalha comportamentos e posturas que convertem privilégio em ação efetiva. O resultado são culturas organizacionais mais inovadoras e resilientes, nas quais a inclusão se traduz em vantagem competitiva.
Diversidade brasileira: uma vantagem competitiva chamada gente
O Brasil possui um ativo estratégico inigualável em sua diversidade de pessoas. Para Genesson Honorato, a chave está em transformar essa potencialidade em resultado. Partindo de uma reflexão sobre nosso momento social, ele convida o público a se engajar como agente ativo, mostrando como a pluralidade é o motor para construir negócios mais inovadores e preparados para o futuro.
Liderança Consciente: o RH como arquiteto da cultura
A verdadeira transformação organizacional começa quando os líderes despertam para uma nova consciência sobre seus vieses, seu impacto e seu papel como gestores de pessoas. Este encontro mostra como o RH, longe de ser um coadjuvante, é o arquiteto estratégico capaz de instrumentalizar essa mudança.
Genesson Honorato conecta o autoconhecimento da liderança às práticas de gestão que constroem culturas fortes e inclusivas. Ele demonstra que investir no desenvolvimento de líderes conscientes não é um gasto com soft skills, mas a alavanca mais poderosa para retenção de talentos, inovação e resultados sustentáveis.
Formatos de atuação
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