Existe um pilar de saúde que ainda passa despercebido na maioria das empresas e que impacta diretamente engajamento, produtividade e retenção: a saúde social no trabalho. Ela não está ligada a benefícios ou programas isolados, mas à qualidade real das relações dentro da organização. Quando há conexão, confiança e pertencimento além do cargo, o trabalho flui melhor, os conflitos diminuem e a colaboração deixa de ser esforço para se tornar cultura. Não por acaso, a própria OMS já inclui o bem-estar social na definição de saúde desde 1948.
Por que a saúde social impacta diretamente os resultados da empresa?
O avanço do trabalho remoto e híbrido trouxe ganhos de flexibilidade, mas também expôs um desafio silencioso: o enfraquecimento dos vínculos no ambiente profissional. E isso tem impacto direto no negócio.
Dados da Gallup mostram que colaboradores que se sentem conectados às suas equipes são até 21% mais produtivos e apresentam menor intenção de desligamento. Em outras palavras: saúde social não é um tema “comportamental” é uma variável estratégica de performance.
Empresas que entenderam esse movimento tratam relações como parte da cultura, não como iniciativa isolada. E o impacto é direto: times que se sentem parte entregam mais e permanecem.
Quem fala sobre saúde social nas empresas?
Selecionamos profissionais que estudam e aplicam a saúde social no contexto real das empresas, ajudando a fortalecer vínculos, melhorar a qualidade das relações e transformar esse tema em prática no dia a dia.
01
Juliana Bley
Saúde Social
Juliana Bley discute a importância de vínculos, confiança, pertencimento e colaboração no ambiente de trabalho. Uma reflexão que explora como as interações cotidianas e a cultura de cuidado influenciam diretamente a saúde social das equipes. A partir dos fundamentos da psicologia e da segurança psicológica e do seu pioneirismo da disseminação do cuidado como valor no trabalho, ela apresenta caminhos para fortalecer e construir relações saudáveis, promover ambientes de confiança e construir redes de trabalho mais humanas e sustentáveis.
Referência em cultura de cuidado, Juliana Bley apoia o desenvolvimento saudável e humanizado de pessoas e negócios. Autora de dois livros, incluindo um pioneiro sobre cuidado ativo nas organizações, ela inspira lideranças a adotarem práticas genuínas de cuidado.
Juliana Bley
02
Leila Ferreira
O nome disto é vida
O que seria de nós se parássemos para respirar e ouvir o que está ao nosso redor?
Leila Ferreira conversou com pensadores, filósofos, psicanalistas e escritores, mas também com pessoas comuns que encontraram significados insondáveis para suas existências. O repertório vai de um dentista que virou capelão hospitalar até um pastor de ovelhas cego, ou um pediatra que se tornou montanhista no Nepal.
Na palestra baseada em seu livro mais recente, Leila une essas perspectivas à própria voz e nos provoca a questionar nossa relação com o tempo, a felicidade, a positividade tóxica e o sentido da vida. Não há respostas prontas, mas sim um convite para que o público reflita sobre os desafios que enfrentamos e as escolhas que podemos fazer para viver com mais qualidade e sentido.
Leila Ferreira
03
Renata Rivetti
O poder do bem estar
Um encontro para transformar o ambiente de trabalho e as organizações, baseado no livro homônimo de Renata. Compartilha ferramentas práticas para aumentar a produtividade e revisita cases inspiradores de empresas que ganharam muito ao investir no bem-estar dos colaboradores como um ativo estratégico.
Além de propor um redesenho inteligente do tempo de trabalho, parte de estudos científicos atualizados para articular temas como segurança psicológica e combate ao burnout, com foco em eficiência e equilíbrio para equipes e lideranças.
TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice, Renata Rivetti transforma ambientes corporativos em espaços onde bem-estar e produtividade coexistem. Com foco em humanidade e propósito no centro dos negócios, prova que a sustentabilidade humana é um motor para resultados.
Renata Rivetti
04
Daniel Hosken
Saúde Social no Trabalho: conexões que transformam equipes
Daniel Hosken propõe uma reflexão profunda e prática sobre como nossas conexões e formas de convivência impactam diretamente nossa saúde emocional, mental e nossa produtividade. A partir de experiências reais, estudos contemporâneos e uma abordagem inspiradora, ele mostra como fortalecer vínculos, criar ambientes mais humanos.
Uma conversa provocadora sobre pertencimento, colaboração e o poder das relações para promover bem-estar e desempenho sustentável em um mundo cada vez mais acelerado, hiperconectado.
Neurocientista e neuroengenheiro, Daniel Hosken combina ciência e prática para desenvolver equipes de alta performance. Professor da Fundação Dom Cabral, aplica métodos baseados em evidências para unir saúde e produtividade.
Daniel Hosken
05
Maria Homem
A Era da Saúde Social
Vivemos um tempo em que nunca estivemos tão conectados — e, paradoxalmente, tão sós. Depois de décadas dedicadas a compreender e cuidar da saúde mental, surge uma nova fronteira do bem-estar nas empresas: a saúde social, que coloca no centro a qualidade dos nossos vínculos, o sentimento de pertencimento e a capacidade de construir relações com significados.
Maria Homem analisa como as transformações da vida contemporânea impactam nossa capacidade de criar laços, lidar com a solidão e conviver com o outro. Investiga por que a solidão se tornou um fenômeno tão presente e quais caminhos podem fortalecer nossas redes de apoio e de afeto.
Um convite a repensar o lugar do outro em nossas vidas e a importância de reconstruir espaços de escuta, empatia e convivência. Porque cuidar da saúde social é, em última instância, cuidar da qualidade das relações que sustentam a vida em comum.
Maria Homem
06
Felipe Suhre
Saúde Social: o valor das relações
A partir de evidências que mostram que relações sociais presenciais e vínculos significativos estão diretamente associados à saúde, à resiliência e até à produtividade, ele convida o público a repensar como nossas conexões humanas — no trabalho, na família e na comunidade — influenciam não só a nossa experiência emocional, mas também nossa vitalidade ao longo da vida. Uma visão que transforma relações em espaços de apoio, pertencimento e crescimento coletivo.
Com uma abordagem que faz da comunicação ferramenta de liderança e engajamento, Felipe Suhre ensina a alinhar emoções e expressão para construir conexões genuínas.
Felipe Suhre
07
Michel Alcorforado
Saúde social: vínculos, cultura e pertencimento
Michel Alcoforado propõe uma leitura inédita de saúde social: não apenas como bem-estar individual, mas como fenômeno construído nas relações, nos códigos culturais e nas formas como nos conectamos e nos distinguimos socialmente.
A partir de sua experiência em entender as estruturas de grupos e comunidades ao longo de quinze anos de pesquisa, ele convida o público a ver como os vínculos sociais moldam nossa identidade, influenciam nossas escolhas e definem o sentido de pertencimento em um mundo cada vez mais fragmentado. Uma perspectiva antropológica sobre como cultura, convivência e comunidade são o coração do bem-estar humano.
Um dos pensadores mais originais de sua geração, Michel Alcoforado decifra os códigos invisíveis que moldam decisões — de consumidores, equipes e mercados inteiros.
Michel Alcoforado
As relações dentro de uma empresa dizem muito sobre o que ela é capaz de construir.
Leve essa conversa para dentro da sua organização.
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