Nesta palestra, a especialista mergulha na lacuna entre o que as empresas medem e o que as pessoas realmente vivem. Embora os indicadores de desempenho sejam valorizados, eles não captam a exaustão silenciosa, o cansaço mental e a pressão invisível que corroem a produtividade e a inovação.

Com base na Psicodinâmica do Trabalho, ela mostra que a raiz dos desafios de saúde mental não está na falta de resiliência individual, mas na forma como o trabalho é organizado. O objetivo é oferecer insights práticos para líderes e gestores, transformando a cultura de “consertar pessoas” em um modelo que aprimora sistemas e constrói ambientes mais saudáveis e sustentáveis.

Muitas empresas celebram a inovação, mas as ideias não chegam; falam sobre engajamento, mas as equipes continuam desconectadas. Nesta palestra, a especialista desvenda o que chama de muro do silêncio — a estrutura invisível que desestimula a participação e impede o diálogo.

Ela revela como a ausência de voz no ambiente corporativo, seja por medo, hierarquia rígida ou processos burocráticos, não apenas limita a criatividade, mas também se torna um fardo pesado para a saúde mental. O encontro é um convite a líderes e gestores para repensar culturas de trabalho e transformar a liberdade de expressão em ativo estratégico para o sucesso coletivo.

Vivemos em uma era movida por dados: planilhas, dashboards e gráficos parecem prometer clareza e controle. Mas o que acontece com aquilo que os números não conseguem mostrar — como a exaustão, o medo e o desgaste emocional das equipes?

Nesta palestra, a especialista propõe abrir a caixa preta dos números, trazendo à tona aquilo que permanece invisível, mas impacta diretamente a saúde mental e o desempenho. Ela mostra como empresas podem avançar além das métricas, cultivando inovação, engajamento e bem-estar reais, e alcançando uma maturidade organizacional que combina resultados sustentáveis com respeito às pessoas.