Inclusão que transforma. Mariana Reis inspira empresas a enxergar a diversidade como alavanca para inovação e impacto real.
Inclusão que transforma. Mariana Reis inspira empresas a enxergar a diversidade como alavanca para inovação e impacto real.
Uma voz potente na defesa dos direitos à acessibilidade e à inclusão, Mariana Reis combina expertise teórica, práticas inovadoras e uma perspectiva enriquecida por sua experiência como cadeirante para transformar o ambiente corporativo.
Pesquisadora em Sociologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), ela atua em temas como políticas públicas, tecnologias assistivas, diversidade humana, saúde e gestão estratégica de pessoas.
Com experiência como Coordenadora dos Serviços de Convivência da Prefeitura Municipal de Vitória, Mariana fortaleceu sua atuação na implementação de políticas públicas voltadas à inclusão. Além disso, ela desenvolve atividades de extensão cultural, como cursos, eventos e consultorias, ampliando seu impacto para além do ambiente acadêmico.
Colunista dos jornais A Tribuna e A Gazeta, ela escreve sobre convivência e acessibilidade no mundo organizacional. Como palestrante TEDx, desafia líderes e equipes a revisarem suas perspectivas sobre inclusão. Suas apresentações conectam ideias práticas e valores de impacto social, que resultam em ambientes mais diversos e produtivos.
A inclusão vai além do cumprimento de cotas. Mariana Reis mostra como criar ambientes diversos fortalece os valores das organizações e amplia o impacto das marcas.
Ao conectar políticas públicas e práticas corporativas, a palestrante demonstra que a Lei de Cotas (8.213/1991) é uma ferramenta essencial para reconhecer talentos e ampliar oportunidades. Reis também explora a “Nova Era do Talento,” em que profissionais que integram conhecimento e prática se tornam indispensáveis para organizações que buscam inovação.
Esse tema desafia líderes e equipes a enxergar a inclusão como um diferencial estratégico, que transforma desafios em resultados consistentes e alinhados ao crescimento sustentável.
O capacitismo, preconceito que compromete a autonomia e o protagonismo das pessoas com deficiência, reflete práticas enraizadas que precisam ser repensadas. Mariana Reis apresenta o tema com clareza e propõe soluções para promover ambientes mais inclusivos.
Traçando paralelos com o racismo e o machismo, a palestrante ajuda empresas a identificar como práticas discriminatórias afetam a convivência e a produtividade. A reflexão conduzida nesse tema convida gestores e equipes a adotarem mudanças concretas que eliminem barreiras e promovam resultados positivos.
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