Salim Khouri
Catalisador de transformações em organizações e indivíduos, Salim Khouri é um executivo com mais de 20 anos de experiência na área de pessoas e desenvolvimento humano.
Salim Khouri é Administrador, Comunicólogo, Especialista em RH, Coach e Mestre em Administração pelo Insper.
Executivo com mais de 20 anos de experiência na área de Pessoas e desenvolvimento humano. Atuou como Head Global de Cultura, Talentos e Diversidade na Vale, a maior empresa privada do Brasil, professor e palestrante.
Com conhecimento abrangente nas principais áreas de Pessoas, oferece suporte estratégico a líderes de negócios e equipes em diversas ações com foco em grandes transformações em negócios. Principais áreas de atuação e conhecimento:
- Transformação Cultural;
- Diversidade, Equidade e Inclusão;
- Desenvolvimento humano e soluções de aprendizagem;
- Gestão integrada de talentos;
- Carreira e sucessão;
- Tendências em RH.
Atuou em projetos complexos envolvendo estruturação e reestruturação de áreas de Recursos Humanos, mobilização e desmobilização de profissionais em cenários de crescimento e desaceleração de mercado, alinhados à estratégia do negócio.
É idealizador do Movimento “Quero Transformar”, que reuniu mais de 80 profissionais de área de gestão para apoio em desenvolvimento de carreira, mentoria, coaching, empreendedorismo e gestão financeira pessoas em grupos de vulnerabilidade social (negros, lgbti+, mulheres, pessoas com deficência, baixa renda e outros) durante a pandemia.
Por suas contribuições no campo dos Recursos Humanos, em 2020 foi nomeado “Personalidade RH” pela Associação Brasileira de Desenvolvimento do Paraná e reconhecido como um dos executivos de RH mais admirados do Brasil pelo Grupo Gestão RH. Em 2022, Salim foi premiado como um dos profissionais de RH mais relevantes do Sudeste pela plataforma Melhor RH.
Transformar a cultura da sua empresa - isso começa com você
Em um mundo em constante evolução, é crucial cultivar uma cultura organizacional que esteja em sintonia com as demandas da nova realidade.
A palestra se propõe a desafiar executivos, líderes e times a se tornarem agentes ativos na construção de uma cultura corporativa mais colaborativa, inovadora e inclusiva.
Nesta palestra, os participantes aprenderão não apenas a importância de moldar a cultura organizacional, mas também como cada indivíduo, começando por ele mesmo, pode contribuir para uma transformação efetiva e sustentável.
Eu já surtei por trabalho: precisamos falar sobre isso
A palestra explora um tema cada vez mais relevante: o esgotamento no trabalho, também conhecido como “burnout”.
Com base em suas experiências pessoais como executivo de RH e as vivências compartilhadas por muitos profissionais ao longo de sua carreira, Salim auxilia na navegação pela complexidade desse problema.
O objetivo é abrir um diálogo franco sobre saúde mental no ambiente de trabalho, as consequências do estresse crônico e as estratégias para prevenir e lidar com o burnout.
Diversificação e inclusão - o poder de ser você mesmo no trabalho
Na era digital em que vivemos, cada vez mais diversos e interconectados, as organizações estão se dando conta de que, para prosperar, é necessário abraçar a diversidade e promover a inclusão.
Esta palestra explora o poder transformador de um ambiente de trabalho que apoia e celebra as individualidades, permitindo que cada um seja verdadeiramente ele mesmo.
Como executivo de RH e palestrante, o palestrante compartilha insights valiosos baseados em sua experiência pessoal e profissional, provando que um local de trabalho inclusivo não é apenas benéfico para os funcionários, mas também para o sucesso da empresa.
O medo do futuro do trabalho e o foco nas pessoas - não fique parado e reaja
A palestra propõe explorar as incertezas e temores comuns que surgem em relação à evolução do mundo do trabalho, frente aos avanços tecnológicos e à inteligência artificial. Essa discussão se faz ainda mais relevante no contexto atual, de rápidas mudanças e adaptações exigidas pelo mercado de trabalho.
A palestra propõe uma reflexão sobre a necessidade de reconhecer e priorizar o elemento humano em todas as transformações que estão acontecendo e ainda vão acontecer.
Ao invés de se acomodar ao medo e à inércia, a proposta é se equipar com a consciência e as ferramentas necessárias para ser proativo e reagir a essas mudanças de maneira eficaz e sustentável.
