Diretora de Marketing da Meta para América Latina, Beatriz Bottesi é referência na liderança humanizada que impulsiona a reinvenção das organizações no século XXI.
Diretora de Marketing da Meta para América Latina, Beatriz Bottesi é referência na liderança humanizada que impulsiona a reinvenção das organizações no século XXI.
Para ela, liderar é ação e presença que transcendem títulos — é a capacidade de inspirar e mobilizar em contextos de alta complexidade e mudanças aceleradas. Bia desafia paradigmas tradicionais e prepara executivos para navegar os desafios de um mundo digital em constante transformação.
Sua abordagem estratégica integra empatia e relações humanas, colocando a vulnerabilidade não como fraqueza, mas como elemento fundamental para conexões profundas e culturas resilientes. Bia propõe uma visão inovadora e disruptiva para a construção de organizações adaptativas e humanizadas.
Reconhecida internacionalmente por premiações como Women to Watch e Forbes Top 10 CMO, ela inspira líderes a assumirem a responsabilidade pela transformação cultural com autenticidade, rigor intelectual e sensibilidade — estabelecendo novos padrões de excelência e impacto no ambiente executivo.
Diante do papel decisivo do digital nas organizações, Bia Bottesi conduz uma reflexão sofisticada sobre a liderança centrada nas pessoas. Apresenta quatro pilares essenciais para líderes que buscam harmonizar inovação e empatia: comunicação clara, adaptabilidade, tecnologia humanizada e inspiração constante.
Bia explora a vulnerabilidade como ferramenta estratégica para líderes que buscam autenticidade e profundidade. Demonstra como reconhecer imperfeições pessoais é vital para o desenvolvimento de equipes coesas e preparadas para os desafios contemporâneos.
Por meio de uma narrativa que valoriza a singularidade de cada trajetória, Bia convida líderes a refletirem sobre o protagonismo que nasce da aceitação e superação dos próprios desafios — transformando a coragem em uma força interna e sustentada para a liderança.
Mais que um ideal, a felicidade no trabalho é apresentada como componente essencial para a sustentabilidade do desempenho executivo. Bia compartilha insights exclusivos para construir culturas organizacionais que equilibram excelência e bem-estar, promovendo significado e longevidade profissional.
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