CURADORIA DE PALESTRANTES

Cultura Organizacional

Adriana Alves
Adriana Alves

Autora do livro Manual da Empresa Antirracista, fundadora da Lupa – consultoria B2B de diagnóstico organizacional baseada em metodologia proprietária –, Adriana Alves é TEDxspeaker, palestrante, mentora e consultora de empresas.

Adriano Lima
Adriano Lima

Executivo de RH mais seguido no LinkedIn, autor do livro Você em Ação, colunista da Revista Exame, co-host do programa Cultura Empresarial da Rádio CBN MT e Top of Mind RH em 2022, 2023, 2024 e 2025.

Alcione Balbino
Alcione Balbino

Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, Alcione Balbino é fundadora e CEO da Pretas Pardas Potentes. Palestrante e mentora, atua no desenvolvimento de lideranças inclusivas e mulheres potentes, com foco em poder feminino e transformação cultural.

Amanda Graciano
Amanda Graciano

Especialista em inovação e estratégia, Amanda Graciano prepara empresas e executivos para prosperarem em mercados dinâmicos e em constante transformação.

Andreza Capelo
Andreza Capelo

Designer de aprendizagem e gestora de capacitação com passagem pelo Sebrae Minas, Andreza Capelo desenvolve estratégias que fortalecem cultura, atendimento, liderança e relações nas empresas.

Bia Bottesi
Bia Bottesi

Diretora de Marketing da Meta para América Latina, Bia Bottesi é referência na liderança humanizada que impulsiona a reinvenção das organizações no século XXI.

Carolina Fernandes
Carolina Fernandes

Mentora de lideranças e consultora organizacional, é especialista em redesenhar modelos de trabalho e conduzir mudanças de forma estratégica, humana e disruptiva.

Cristiane Lage
Cristiane Lage

Psicóloga e facilitadora de aprendizagem, Cristiane Lage é referência na integração entre Segurança do Trabalho, Fatores Humanos, Segurança Psicológica e Saúde Mental no ambiente corporativo.

Eliane Ramos
Eliane Ramos

Referência nacional em gestão de pessoas e pioneira em avaliação comportamental cientificamente validada, Eliane Ramos aplica vivência executiva para formar lideranças, desenvolver equipes e fortalecer culturas.

Emanuel Aragão
Emanuel Aragão

Filósofo e psicoterapeuta, Emanuel Aragão investiga o que nos move, o que nos trava e o que nos falta. Seu pensamento parte do afeto para redesenhar nossa relação com o desempenho.

Flávio Canto
Flávio Canto

Medalhista olímpico, empreendedor social e referência em liderança e cultura, Flávio Canto conecta esporte, estratégia e impacto social à alta performance.

Giovane Gávio
Giovane Gávio

Bicampeão Olímpico, Tetracampeão da Liga Mundial, Campeão Mundial, diversas vezes Campeão Sul-americano e integrante do Hall da Fama do Voleibol, Giovane Gávio é referência em alta performance, liderança e trabalho em equipe.

Ivan Rigoletto
Ivan Rigoletto

Com mais de 30 anos em ambientes industriais de alto risco nos setores químico e de mineração, Ivan transforma Segurança e Sustentabilidade em estratégia de negócio, conectando experiência prática e visão executiva para gerar cultura, responsabilidade e resultado.

Jayme Nigri Moszkowicz
Jayme Nigri Moszkowicz

Líder que fez da cultura o motor de crescimento da Reserva: transformou valores em comportamentos diários, rebeldia em inovação sistemática e pessoas em protagonistas de um case bilionário.

Lucas André
Lucas André

Empreendedor, fundador e CEO da Fast Tennis.

Marisa Orth
Marisa Orth

Com o saber de psicóloga e a sensibilidade de uma grande artista, Marisa Orth decifra as competências humanas que nenhuma máquina pode substituir.

Paulo Renato Herrmann
Paulo Renato Herrmann

Com mais de quatro décadas de liderança em grandes multinacionais, Paulo Herrmann é um executivo que marcou a modernização do agronegócio brasileiro.

Renato Mendes
Renato Mendes

Empreendedor, investidor e autor do best-seller <i>Mude ou morra</i>, Renato Mendes traduz incerteza em estratégia e estratégia em crescimento sustentável para líderes e equipes.

Rico Martins
Rico Martins

Especialista em Segurança no Trabalho, Facilitação e Aprendizagem, Rico Martins promove o desenvolvimento de culturas mais proativas e generativas por meio de uma abordagem que destaca os aspectos humanos e sociais para gerar ambientes mais seguros, colaborativos e consistentes na prática.



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