Empreendedor visionário, elevou o Brasil no mercado mundial de bebidas com marcas icônicas como Wäls e KHappy Kombucha – em que inovação e autenticidade se encontram para criar experiências que vão além do rótulo.
Empreendedor visionário, elevou o Brasil no mercado mundial de bebidas com marcas icônicas como Wäls e KHappy Kombucha – em que inovação e autenticidade se encontram para criar experiências que vão além do rótulo.
Começou sua jornada na cervejaria Wäls, uma aposta no sonho e na qualidade. Com muito mais do que apenas boas cervejas, ele e seu time conquistaram o título de “Melhor Cerveja do Mundo”. Em um movimento ousado, firmou uma fusão com a Ambev, um passo que alavancou tanto o crescimento da Wäls quanto de outras marcas da gigante, criando valor onde antes se viam apenas rótulos.
Foi na inovação que José Felipe se destacou, liderando a criação da ZxVentures no Brasil, braço inovador da AB InBev. Durante três anos, guiou a operação em cerca de 30 países, levando marcas como Bohemia e Colorado a um novo patamar de popularidade e relevância.
Além de revolucionar o mercado de cervejas, José Felipe viu o potencial no universo da kombucha, fundando a K-Happy, a maior indústria de kombuchas da América Latina. E, em 2022, introduziu o conceito de hard kombucha ao Brasil, com o lançamento da LOWKA.
Por trás de cada garrafa e de cada ideia, José Felipe desafia limites e prova que inovação não se trata apenas de novidade, mas de coragem e visão. Na Fazenda Cervejeira, que uniu restaurante e fazenda urbana, ele resgatou a cultura do lúpulo no Brasil, criando uma experiência autêntica que atrai milhares de visitantes nos fins de semana.
Com humor e autenticidade, José Felipe leva sua mensagem em palestras pelo Brasil. Ele compartilha sua trajetória com transparência, ressaltando o que há de real nos sucessos e nos aprendizados. Em cada apresentação, desafia o público a enxergar o que é possível quando se acredita no próprio potencial – e a perceber que vencer não é sobre sorte, mas sobre enxergar além e se manter fiel aos próprios valores.
Quando temos coragem de entrar na nossa própria história e (re)conhecê-la, temos a chance de escrever o final.
A coragem é contagiosa e atitude essencial para experimentar riscos e se expor à vulnerabilidades deste cenário.
Nesta palestra, José Felipe demonstra como trabalho duro e conversas difíceis são alguns dos grandes desafios desse tempo — principalmente daqueles que não querem renunciar a seus valores.
Quebrar o óbvio e transformar o mercado: essa é a premissa de José Felipe ao discutir inovação. Ele compartilha cases práticos e vivências que guiaram o sucesso da Zx Ventures, mostrando como a disrupção verdadeira nasce de uma combinação de visão estratégica, coragem e uma execução sem medo de falhar.
A transformação da Wäls não se fez por acaso. José Felipe compartilha a jornada que levou a cervejaria ao topo, revelando o trabalho diário para tornar a marca desejada e única. Ele aborda as estratégias que usou para fidelizar clientes, conquistar o mercado e criar um ambiente onde a equipe se sente parte de algo maior.
José Felipe desmistifica o que realmente significa alta performance, trazendo uma visão prática de como alcançar resultados consistentes em equipe e na liderança. Mais do que fórmulas prontas, ele compartilha as lições que levaram suas empresas ao sucesso, inspirando líderes a descobrir e praticar o que significa, de fato, performar em alto nível.
Em um relato verdadeiro e sem máscaras, José Felipe aborda a essência dos erros e como eles impulsionam a trajetória para o sucesso. Mais que contar histórias de vitórias, ele revela os desafios reais, os tombos e as conquistas que moldaram sua jornada, convidando o público a explorar suas próprias forças e a encontrar, em si, o motor para vencer.
No mundo digital e ágil, definir a visão e executar a estratégia continuam sendo funções de um líder, mas agora, mais do que nunca, é imprescindível aguçar a nossa perspicácia de antecipar e identificar problemas, especialmente aqueles que ainda ninguém conseguiu detectar. E, a partir disso, estabelecer uma liderança colaborativa, em que as nossas visões não sejam impostas, mas compartilhadas.
Criar um ambiente estruturado e claro para a colaboração, no qual todos se sintam motivados para contribuir para o processo.
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