Autor do best-seller “O Papai é Pop” e cinco vezes palestrante do TEDx, Marcos Piangers é referência em criatividade, inovação e paternidade.
Autor do best-seller “O Papai é Pop” e cinco vezes palestrante do TEDx, Marcos Piangers é referência em criatividade, inovação e paternidade.
Jornalista, apresentador, colunista, repórter e escritor, é autor do best seller “O Papai é Pop”, um livro que aborda, com sensibilidade e humor, os erros e acertos dos pais modernos.
A obra vendeu mais de meio milhão de cópias no Brasil, Portugal, Espanha, Inglaterra e Estados Unidos. Em 2022, foi adaptada para as telas dos cinemas brasileiros em um filme protagonizado por Lázaro Ramos e Paolla Oliveira.
Com mais de 6 milhões de fãs nas redes sociais, Piangers ficou entre os melhores influenciadores de 2020 na categoria comportamento do Prêmio iBest e venceu o Prêmio Influenciadores 2020.
Já palestrou para os maiores eventos e empresas do Brasil e nos palcos de Portugal e Londres, além de ser cinco vezes palestrante do TEDx, a maior conferência de ideias do mundo. Sua palestra foi a mais bem avaliada por dois anos no maior evento de marketing digital da América Latina.
Uma das palestras mais elogiadas do Brasil, com mais de 200 apresentações para grandes empresas, agências de publicidade, faculdades e eventos ao redor do país e do mundo.
Marcos Pianger sobe ao palco para compartilhar todo o seu conhecimento sobre tecnologia, oportunidades digitais, o desenvolvimento da inovação e o que precisamos para acompanhar os novos tempos.
Entenda as 4 características das empresas inovadoras e como um mundo conectado está transformando marcas, profissões e pessoas.
Com muito bom humor, Piangers fala sobre o futuro e as tendências do mercado, estimulando o público a despertar sua própria criatividade, adaptabilidade e capacidade de inovação.
Uma palestra baseada em seu livro “A Escola do Futuro”, escrito em parceria com o professor Gustavo Borba, abordando reflexões sobre o que alunos, pais e professores querem (e precisam) para o presente e futuro da educação.
Marcos Piangers fala sobre a virtualização do ensino, a reinvenção do professor e como as novas gerações aprendem, compartilhando as tendências mundiais de educação e os 5 fatores essenciais para uma educação integral.
Um mergulho em novas formas de aprendizado, estratégias de participação dos pais, a importância da valorização do contato humano e a possibilidade de criação de uma relação saudável com a tecnologia.
Quais são as armadilhas que nos afastam de alcançar o resultado que queremos? Como transformar nossa vida em algo que tenha significado? Como encontrar a felicidade em momentos simples da sua vida?
Nesta apresentação, Marcos Piangers desconstrói mitos sobre motivação e revela o que realmente inspira equipes nos tempos modernos, compartilhando questionamentos e reflexões para fomentar uma nova visão sobre o nosso papel no mundo e uma nova relação com nosso trabalho.
Em uma palestra inspiradora, o especialista desafia o público a assumir o próprio protagonismo e a atitude certa para ir além.
Em uma palestra tocante que já encantou multidões em empresas, universidades e grandes eventos, o influenciador referência em paternidade e autor do best-seller “O Papai é Pop” fala sobre o impacto de ser pai na vida de um homem, a nova concepção de pai moderno e como é possível aprender diariamente com os filhos a ser mais feliz e equilibrado.
Ouça histórias divertidas e emocionantes de um pai deslumbrado com a beleza da maior missão de um ser humano: preparar uma outra pessoa para o mundo, e o mundo para uma outra pessoa.
Nesta palestra, Piangers aceita o desafio de decifrar as mudanças do mercado e as tendências em transformações do trabalho, compartilhando as descobertas de seu projeto Back To Humans, um laboratório de pesquisas que já entrevistou centenas de profissionais em seis países diferentes.
A apresentação foi a mais bem avaliada no maior evento de Marketing e Vendas da América Latina e desenha um caminho mais humano para o trabalho, enfatizando a importância das soft skills e da inteligência emocional no ambiente corporativo.
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