A SIPAT é uma oportunidade estratégica para empresas aproximarem saúde e segurança da realidade dos colaboradores. Para RH, CIPA e SESMT, é o momento de transformar prioridades internas em conversas capazes de mobilizar diferentes públicos, das equipes operacionais às lideranças.
Esse olhar sobre prevenção está mais amplo. Além dos riscos físicos e dos acidentes de trabalho, entram em pauta fatores relacionados à organização do trabalho, à saúde mental, às relações profissionais e aos comportamentos que influenciam o bem-estar e a segurança no dia a dia.
A atualização da NR-1 reforça essa mudança ao incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Sobrecarga, assédio, baixa clareza sobre as funções e falta de apoio são alguns dos exemplos apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Ao mesmo tempo, os riscos físicos continuam exigindo atenção. Em 2025, o Brasil registrou 806.011 acidentes de trabalho, segundo levantamento dos auditores-fiscais do MTE.
Para as empresas, as palestras para SIPAT são uma forma de traduzir temas técnicos, ampliar a percepção sobre diferentes riscos e aproximar a prevenção das decisões tomadas no dia a dia.
Palestrantes para SIPAT
A DMT reúne especialistas que abordam saúde e segurança por diferentes perspectivas, como comportamento seguro, saúde mental, hábitos saudáveis, inteligência emocional e gestão de crises. Conheça alguns nomes para compor a programação da sua empresa.
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Juliana Bley
Comportamento seguro para além das regras: a construção de uma consciência coletiva
Uma forma sensível e diferente de abordar os temas essenciais da Saúde e Segurança no trabalho. Numa linguagem acessível a todo tipo de público e cheia de calor humano, Juliana navega pelo despertar do Cuidado de Si, do Outro e do Todo como um verdadeiro propósito que conecta todas as pessoas.
Juliana Bley é pesquisadora, Palestrante e Facilitadora de Processos de Aprendizagem de Adultos com foco em Saúde e Segurança do Trabalho há quase 20 anos.
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Daniel Hosken
Neurociência e Comportamento Seguro
Todos conhecem o procedimento e, mesmo assim, o acidente acontece. Quando a tarefa vira rotina, a atenção entra no automático e o risco já conhecido passa a parecer aceitável. Hosken leva a neurociência do comportamento à prevenção e mostra como fadiga e excesso de confiança agem no intervalo entre saber e fazer. As equipes entendem por que arriscam mesmo cientes da regra e o que muda esse padrão. Uma SIPAT que trata a segurança pela raiz: o cérebro que decide.
Doutor em neurociências pela UFMG, Daniel Hosken usa ciência de ponta para transformar o modo como líderes e equipes pensam, decidem e entregam resultados.
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Renata Rivetti
Saúde e produtividade consciente
Renata apresenta ferramentas que ajudam líderes e equipes a gerenciar melhor o tempo e a energia. Ensina como priorizar tarefas que agregam valor, eliminar distrações e redesenhar o trabalho de maneira sustentável, promovendo alta performance sem esgotamento.
TEDx Speaker e LinkedIn Top Voice, Renata Rivetti transforma ambientes corporativos em espaços onde bem-estar e produtividade coexistem. Com foco em humanidade e propósito no centro dos negócios, prova que a sustentabilidade humana é um motor para resultados.
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Andrei Moreira
Saúde emocional nas empresas: o que está adoecendo por dentro?
Fatores invisíveis afetam a produtividade das equipes, muitas vezes de forma silenciosa. Questões emocionais como estresse, ansiedade e falta de reconhecimento impactam as dinâmicas corporativas, comprometendo o desempenho e o ambiente de trabalho.
Em uma conversa que traz à tona esses desafios ocultos, Andrei propõe caminhos práticos para organizações que desejam criar estratégias com o bem-estar emocional como parte integral. Identificar e tratar o que “adoece por dentro” não é apenas uma escolha ética, mas um passo fundamental para o crescimento sustentável.
Médico e especialista em saúde emocional, Andrei Moreira oferece estratégias de bem-estar integral que aceleram o desempenho das equipes e a produtividade das organizações.
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Leoni Diniz
Comportamento seguro: o que os procedimentos e as condutas da aviação podem ensinar à sua empresa
Nesta palestra, os colaboradores vão entender por que seguir a norma não é suficiente e por que os acidentes quase nunca acontecem por falta de treinamento, mas por excesso de confiança, pressa e silêncio diante do risco.
Leoni mostra, com a autoridade de quem decide vidas a 10 mil metros de altitude, como pequenas atitudes no dia a dia, como comunicar um risco, questionar um colega e respeitar um checklist, são exatamente o que cultiva o valor da rotina segura.
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Frankel Brandão
O que é ter saúde nos dias atuais?
Frankel explora o que significa ter saúde em nosso contexto moderno, destacando os pilares de uma vida verdadeiramente saudável e discute a necessidade de mantermos uma alimentação rica em macro e micronutrientes, de praticarmos atividades físicas de forma regular e de cuidarmos da composição corporal. Reflete, por fim, sobre a urgência de gerenciarmos o estresse.
Frankel Brandão é médico, cardiologista, nutrólogo, especialista em medicina ortomolecular e entusiasta da medicina preventiva e integrativa.
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Luana Araujo
Comunicar salva vidas: a nova competência essencial
Em saúde e segurança, comunicar bem também é uma forma de cuidar. Uma informação que não chega, não é compreendida ou não gera confiança pode se transformar em risco.
Dra. Luana Araujo conecta sua experiência na medicina, na comunicação científica e em contextos de crise aos desafios das organizações, mostrando como uma comunicação clara, responsável e acessível pode orientar comportamentos, prevenir riscos e contribuir para ambientes mais seguros e saudáveis. Mais do que informar, comunicar é cuidar, fortalecer a confiança e criar condições para que as pessoas reconheçam riscos e façam escolhas mais seguras.
Dra. Luana AraujoVer perfil completoVer perfil 08
Pedro Aihara
Segurança e prevenção de acidentes
Os participantes descobrirão como a implementação de protocolos claros e a formação contínua podem reduzir significativamente os riscos e melhorar a segurança para todos os colaboradores e para a empresa. Uma palestra essencial para líderes e gestores que buscam aprimorar suas habilidades em gerenciamento de crises e segurança operacional.
Pedro Aihara é bombeiro Militar e professor, foi Porta-voz do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais durante as operações de resgate no rompimento da barragem de Brumadinho.
Pedro AiharaVer perfil completoVer perfil Sua SIPAT começa com a escolha certa
A DMT entende as necessidades da sua empresa e indica palestrantes alinhados ao perfil do público e ao objetivo do evento. Da segurança à saúde mental, cada sugestão parte do que realmente precisa ganhar espaço na sua SIPAT.
Converse com nosso timePerguntas frequentes sobre palestras para SIPAT
Quais temas podem ser abordados em uma palestra para SIPAT?
As palestras podem abordar comportamento seguro, saúde mental, riscos psicossociais, inteligência emocional, qualidade de vida, ergonomia, prevenção ao assédio, hábitos saudáveis e gerenciamento de crises. A escolha depende do perfil do público e do objetivo da empresa.
Como escolher o palestrante para a SIPAT?
Considere o assunto que a empresa deseja trabalhar, o perfil dos participantes e a abordagem mais adequada para o encontro. Algumas palestras são mais técnicas, enquanto outras trabalham comportamento, sensibilização ou experiências pessoais.
A palestra pode ser personalizada para a empresa?
Sim. O conteúdo pode ser adaptado ao segmento, ao perfil dos colaboradores e às questões que a organização deseja colocar em pauta. Um briefing bem construído ajuda o palestrante a ajustar linguagem, exemplos e nível de profundidade.
É possível contratar palestras presenciais e online?
Sim. As palestras para SIPAT podem ser realizadas presencialmente, online ou em formato híbrido. A escolha depende da localização das equipes, da estrutura do evento e do tipo de interação desejado.
Quanto tempo dura uma palestra para SIPAT?
A duração varia de acordo com o palestrante, o tema e a programação. O formato pode ser ajustado ao tempo disponível e ao nível de interação esperado pela empresa.
É possível contratar mais de um palestrante para a mesma SIPAT?
Sim. A empresa pode combinar profissionais e abordagens para trabalhar diferentes objetivos ao longo da programação, como comportamento seguro, saúde emocional, qualidade de vida e gerenciamento de crises.
A SIPAT pode incluir temas de saúde mental?
Sim. Saúde mental, riscos psicossociais, estresse, relações profissionais e prevenção ao assédio podem fazer parte da programação. Esses assuntos ampliam a discussão sobre saúde e segurança e ganharam ainda mais relevância com a atualização da NR-1.
