A semana do servidor público é o momento de colocar em evidência quem sustenta o funcionamento das organizações públicas todos os dias. São profissionais que lidam com pressões, mudanças e expectativas constantes, mas que seguem entregando serviços que impactam a vida de milhões de pessoas.
Esse período no calendário pode ser um ponto de respiro e de valorização. Um espaço para olhar para as trajetórias individuais e, ao mesmo tempo, para o coletivo que mantém a máquina pública ativa. As palestras para a semana do servidor público cumprem esse papel: trazem novas perspectivas, compartilham experiências e oferecem ferramentas que podem ser aplicadas no dia a dia.
Na DMT, reunimos um time de palestrantes que dialogam diretamente com a realidade dos servidores públicos. Eles abordam temas atuais e urgentes, como saúde emocional, inovação, colaboração e gestão de mudanças, sempre com o olhar voltado para fortalecer tanto o indivíduo quanto as instituições.
Na Semana do Servidor, tenha o melhor time de palestrantes do Brasil dentro da sua organização!
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Giuliana Morrone
O futuro que enxergamos e construímos
O excesso de informação e urgências disputa a atenção de quem decide no serviço público. Em meio ao ruído, uma pergunta: que escolhas estamos fazendo hoje para chegar ao futuro que dizemos querer? Giuliana Morrone mostra que o futuro não é profecia, é consequência das decisões tomadas agora. Uma provocação sobre propósito e responsabilidade aplicada à gestão pública.
Especialista em sustentabilidade com mais de 30 anos de jornalismo, Giuliana Morrone provoca organizações públicas a refletirem sobre os desafios e urgências do nosso tempo.
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Maria Homem
Eu e o outro: construção da cultura colaborativa nas organizações públicas
Conflitos e falta de colaboração podem comprometer a eficiência e o ambiente do setor público. A cooperação e o trabalho em equipe dependem de habilidades essenciais estimuláveis, como escuta ativa, negociação e integração. Um encontro sobre lidar com diferenças e estabelecer acordos claros para criar um espaço harmonioso e eficaz, com mais segurança emocional para os servidores.
Uma das pensadoras mais influentes e populares do país, é reconhecida por suas análises afiadas sobre as relações humanas. Decodifica o comportamento com empatia e clareza.
Maria HomemVer perfil completoVer perfil03
Renata Rivetti
O poder do bem estar nas organizações públicas
Apresenta ferramentas para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, abordando temas como segurança psicológica e combate ao burnout. Com base em estudos científicos, explora como o equilíbrio entre eficiência e saúde mental pode impulsionar o desempenho das equipes e fortalecer as lideranças, criando uma cultura pública mais sustentável e garantindo a qualidade de vida dos servidores.
Referência internacional em felicidade corporativa e sustentabilidade humana. Autora de O poder do bem-estar, estimula o redesenho do trabalho na sociedade com foco em propósito.
Renata RivettiVer perfil completoVer perfil04
Leila Ferreira
Relações humanas: o desafio (e a arte) de conviver
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Daniel Hosken
Neurociência e comportamento nas organizações públicas
Servidores tomam decisões o tempo todo sob pressão, prazos e recursos escassos. O problema: vieses, emoções e gatilhos mentais moldam essas escolhas sem que se perceba. Daniel Hosken traduz princípios da neurociência do comportamento em estratégias aplicáveis ao dia a dia da gestão pública para melhorar negociações, liderança e trabalho em equipe.
Doutor em neurociências pela UFMG, aplica ciência de ponta para transformar o modo como líderes e equipes pensam, decidem e entregam resultados.
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Michel Alcoforado
Qual é a lente que você usa para ver o mundo?
A forma como enxergamos o serviço público define cada decisão: priorizar um projeto, alocar recurso, resolver um conflito. Mas quais lentes invisíveis moldam essas escolhas? Michel Alcoforado questiona os padrões culturais por trás do julgamento e da ação de servidores e gestores. Uma reflexão sobre a capacidade de enxergar o próprio comportamento – e mudá-lo a serviço da sociedade.
Doutor em antropologia e um dos pensadores mais originais de sua geração, decifra os códigos invisíveis que moldam as decisões de pessoas, equipes e gestões.
Michel AlcoforadoVer perfil completoVer perfil07
Denise Fraga
Conexões humanas em tempos digitais
Em tempos digitais, a presença real no serviço público é cada vez mais rara. Surpreenda a audiência com uma pausa para valorizar a escuta ativa, o olhar atento e o encontro genuíno, fundamentais para melhorar o clima organizacional e fortalecer a cultura humana. Com estratégias simples, é possível consolidar vínculos mais fortes, que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Com presença cênica rara, provoca o público a redescobrir o valor das conexões humanas em encontros que tocam o íntimo com empatia, escuta e consciência relacional.
Denise FragaVer perfil completoVer perfil08
Pedro Doria
Como implantar a IA em organizações pública em dois meses
Desbloqueie o poder da IA para otimizar processos e aumentar a eficiência no setor público. Em apenas oito semanas, sua instituição pode integrar inteligência artificial de forma simples e estratégica, sem depender de soluções caras. Com o método certo, a transformação digital começa agora.
Pedro Doria
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Juliana Bley
Gestão de travessias: como atravessar mudanças e crises com cuidado e coragem
Estratégias práticas para enfrentar mudanças no serviço público, com foco no autocuidado, diálogo aberto e colaboração. Em tempos de desafios como crises de reputação e transformações rápidas, é essencial uma abordagem que valorize o bem-estar emocional e a resiliência; este encontro propõe caminhos para atravessar as dificuldades de forma saudável, mantendo o foco no bem coletivo.
Psicóloga, mestre em psicologia e pioneira na articulação de saúde emocional e segurança no campo industrial, cria espaços de escuta, aprendizagem e transformação no trabalho.
Juliana BleyVer perfil completoVer perfil10
Andrei Moreira
Os 4 Cs da produtividade consciente nas organizações públicas
Para combater a cultura do esgotamento nas organizações públicas, não basta descansar; é preciso mudar a forma de trabalhar. Cuidar, Conectar, Confiar e Co-criar: os 4 Cs transformam pressão em presença, reduzem burnout e elevam a qualidade do serviço prestado à sociedade. O resultado é alta performance sustentável, baseada no bem-estar coletivo.
Médico, autor de 16 livros e especialista em saúde emocional, desenvolve estratégias de bem-estar integral que aceleram o desempenho e a produtividade das equipes.
Andrei MoreiraVer perfil completoVer perfilA programação da Semana do Servidor Público ganha mais força quando traduz o que a instituição deseja valorizar e compartilhar com suas equipes. Conheça a curadoria completa de palestrantes e converse com o time da DMT para encontrar a palestra ideal para esse momento.
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