Da saúde à educação, milhões de profissionais mantêm os serviços públicos em funcionamento todos os dias. Cerca de 13 milhões de pessoas trabalham no setor público brasileiro, segundo dados do IBGE de 2026. A Semana do Servidor Público, realizada geralmente próxima a 28 de outubro, é uma oportunidade para reconhecer esse trabalho e promover ações de desenvolvimento, bem-estar e valorização das equipes.
As palestras para a Semana do Servidor Público podem abordar desafios presentes na rotina de órgãos, autarquias, fundações e empresas públicas, como saúde emocional, inovação, inteligência artificial, colaboração, confiança institucional, produtividade e gestão de mudanças.
A escolha dos temas deve considerar a realidade da instituição, o perfil dos servidores e as questões enfrentadas no dia a dia. Com o direcionamento certo, as palestras contribuem para ampliar perspectivas, fortalecer as relações entre as equipes e levar conhecimentos aplicáveis ao trabalho.
A DMT reúne palestrantes que conhecem os desafios do serviço público e adaptam suas abordagens a diferentes instituições e públicos. A seguir, confira especialistas e temas para compor a programação da Semana do Servidor Público.
01
Giuliana Morrone
O futuro que enxergamos e construímos
O excesso de informação e urgências disputa a atenção de quem decide no serviço público. Em meio ao ruído, uma pergunta: que escolhas estamos fazendo hoje para chegar ao futuro que dizemos querer? Giuliana Morrone mostra que o futuro não é profecia, é consequência das decisões tomadas agora. Uma provocação sobre propósito e responsabilidade aplicada à gestão pública.
Especialista em sustentabilidade com mais de 30 anos de jornalismo, Giuliana Morrone provoca organizações públicas a refletirem sobre os desafios e urgências do nosso tempo.
Giuliana MorroneVer perfil completoVer perfil02
Maria Homem
Eu e o outro: construção da cultura colaborativa nas organizações públicas
Conflitos e falta de colaboração podem comprometer a eficiência e o ambiente do setor público. A cooperação e o trabalho em equipe dependem de habilidades essenciais estimuláveis, como escuta ativa, negociação e integração. Um encontro sobre lidar com diferenças e estabelecer acordos claros para criar um espaço harmonioso e eficaz, com mais segurança emocional para os servidores.
Uma das pensadoras mais influentes e populares do país, é reconhecida por suas análises afiadas sobre as relações humanas. Decodifica o comportamento com empatia e clareza.
Maria HomemVer perfil completoVer perfil03
Renata Rivetti
O poder do bem-estar nas organizações públicas
Apresenta ferramentas para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, abordando temas como segurança psicológica e combate ao burnout. Com base em estudos científicos, explora como o equilíbrio entre eficiência e saúde mental pode impulsionar o desempenho das equipes e fortalecer as lideranças, criando uma cultura pública mais sustentável e garantindo a qualidade de vida dos servidores.
Referência internacional em felicidade corporativa e sustentabilidade humana. Autora de O poder do bem-estar, estimula o redesenho do trabalho na sociedade com foco em propósito.
Renata RivettiVer perfil completoVer perfil04
Leila Ferreira
Relações humanas: o desafio (e a arte) de conviver
05
Daniel Hosken
Neurociência e comportamento nas organizações públicas
Servidores tomam decisões o tempo todo sob pressão, prazos e recursos escassos. O problema: vieses, emoções e gatilhos mentais moldam essas escolhas sem que se perceba. Daniel Hosken traduz princípios da neurociência do comportamento em estratégias aplicáveis ao dia a dia da gestão pública para melhorar negociações, liderança e trabalho em equipe.
Doutor em neurociências pela UFMG, aplica ciência de ponta para transformar o modo como líderes e equipes pensam, decidem e entregam resultados.
Daniel HoskenVer perfil completoVer perfil06
Michel Alcoforado
Qual é a lente que você usa para ver o mundo?
A forma como enxergamos o serviço público define cada decisão: priorizar um projeto, alocar recurso, resolver um conflito. Mas quais lentes invisíveis moldam essas escolhas? Michel Alcoforado questiona os padrões culturais por trás do julgamento e da ação de servidores e gestores. Uma reflexão sobre a capacidade de enxergar o próprio comportamento – e mudá-lo a serviço da sociedade. Essa discussão se aprofunda em seu artigo sobre o “apagão das canetas” e os efeitos da desconfiança nas decisões do setor público.
Doutor em antropologia e um dos pensadores mais originais de sua geração, decifra os códigos invisíveis que moldam as decisões de pessoas, equipes e gestões.
Michel AlcoforadoVer perfil completoVer perfil07
Denise Fraga
Conexões humanas em tempos digitais
Em tempos digitais, a presença real no serviço público é cada vez mais rara. Surpreenda a audiência com uma pausa para valorizar a escuta ativa, o olhar atento e o encontro genuíno, fundamentais para melhorar o clima organizacional e fortalecer a cultura humana. Com estratégias simples, é possível consolidar vínculos mais fortes, que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Com presença cênica rara, provoca o público a redescobrir o valor das conexões humanas em encontros que tocam o íntimo com empatia, escuta e consciência relacional.
Denise FragaVer perfil completoVer perfil08
Pedro Doria
Como implantar a IA em organizações públicas em dois meses
Desbloqueie o poder da IA para otimizar processos e aumentar a eficiência no setor público. Em apenas oito semanas, sua instituição pode integrar inteligência artificial de forma simples e estratégica, sem depender de soluções caras. Com o método certo, a transformação digital começa agora.
Jornalista, escritor e palestrante, Pedro Doria transforma três décadas de experiência na comunicação em provocações únicas, que conectam tendências globais a ações para moldar o futuro.
Pedro Doria
09
Juliana Bley
Gestão de travessias: como atravessar mudanças e crises com cuidado e coragem
Estratégias práticas para enfrentar mudanças no serviço público, com foco no autocuidado, diálogo aberto e colaboração. Em tempos de desafios como crises de reputação e transformações rápidas, é essencial uma abordagem que valorize o bem-estar emocional e a resiliência; este encontro propõe caminhos para atravessar as dificuldades de forma saudável, mantendo o foco no bem coletivo.
Psicóloga, mestre em psicologia e pioneira na articulação de saúde emocional e segurança no campo industrial, cria espaços de escuta, aprendizagem e transformação no trabalho.
Juliana BleyVer perfil completoVer perfil10
Andrei Moreira
Os 4 Cs da produtividade consciente nas organizações públicas
Para combater a cultura do esgotamento nas organizações públicas, não basta descansar; é preciso mudar a forma de trabalhar. Cuidar, Conectar, Confiar e Co-criar: os 4 Cs transformam pressão em presença, reduzem burnout e elevam a qualidade do serviço prestado à sociedade. O resultado é alta performance sustentável, baseada no bem-estar coletivo.
Médico, autor de 16 livros e especialista em saúde emocional, desenvolve estratégias de bem-estar integral que aceleram o desempenho e a produtividade das equipes.
Andrei MoreiraVer perfil completoVer perfil11
Ben-Hur Correia
Ferramentas do Google para otimizar a produtividade do setor público
Nesta palestra, Ben-Hur apresenta ferramentas do ecossistema Google usadas no setor público que podem transformar a rotina do servidor, tornando processos mais ágeis, transparentes e colaborativos. Indicada para equipes que buscam soluções práticas, de baixo custo e fácil implementação para modernizar a gestão pública sem grandes investimentos em infraestrutura.
Executivo da Globo, autor e estrategista em inteligência artificial, Ben-Hur Correia traduz novas tecnologias em resultados para empresas de todos os segmentos e portes.
Ben-Hur CorreiaVer perfil completoVer perfilComo escolher uma palestra para a Semana do Servidor Público?
A escolha do palestrante deve partir do objetivo da instituição e dos desafios vividos pelas equipes. A programação pode priorizar saúde emocional, integração, inovação, confiança, produtividade ou preparação para mudanças, sempre considerando o perfil dos servidores e o contexto do órgão público.
A DMT realiza uma curadoria personalizada para órgãos, autarquias, fundações e empresas públicas, com palestras presenciais, online ou híbridas. Encontre o palestrante ideal para a Semana do Servidor Público da sua instituição.
Converse com nosso time
Dúvidas sobre a Semana do Servidor Público
Quando é comemorado o Dia do Servidor Público?
O Dia do Servidor Público é comemorado em 28 de outubro. Por isso, muitas instituições realizam palestras, encontros e ações de valorização ao longo da semana em que a data está inserida.
Quais temas podem ser abordados na Semana do Servidor?
Entre os temas mais relevantes estão saúde mental, bem-estar, liderança, inteligência artificial, inovação, colaboração, confiança institucional, produtividade, atendimento ao cidadão e gestão de mudanças.
Como escolher um palestrante para servidores públicos?
A escolha deve considerar o perfil dos participantes, os desafios enfrentados pela instituição e o objetivo da programação. Também é importante verificar se o palestrante consegue adaptar sua abordagem à realidade do setor público.
As palestras podem ser presenciais ou online?
A programação pode contar com palestras presenciais, online ou híbridas, conforme a localização das equipes, a estrutura disponível e o alcance desejado pela instituição.
