A semana do servidor público é o momento de colocar em evidência quem sustenta o funcionamento das organizações públicas todos os dias. São profissionais que lidam com pressões, mudanças e expectativas constantes, mas que seguem entregando serviços que impactam a vida de milhões de pessoas.
Esse período no calendário pode ser um ponto de respiro e de valorização. Um espaço para olhar para as trajetórias individuais e, ao mesmo tempo, para o coletivo que mantém a máquina pública ativa. As palestras para a semana do servidor público cumprem esse papel: trazem novas perspectivas, compartilham experiências e oferecem ferramentas que podem ser aplicadas no dia a dia.
Na DMT, reunimos um time de palestrantes que dialogam diretamente com a realidade dos servidores públicos. Eles abordam temas atuais e urgentes, como saúde emocional, inovação, colaboração e gestão de mudanças, sempre com o olhar voltado para fortalecer tanto o indivíduo quanto as instituições.
Na Semana do Servidor, tenha o melhor time de palestrantes do Brasil dentro da sua organização!
01
Giuliana Morrone
Excelência Pública: desafio para organizações públicas
Em um mundo instável, onde organizações públicas buscam relevância e resiliência Giuliana Morrone apresenta um olhar estratégico sobre caminhos para que os servidores possam ampliar seu impacto: inspiração, confiança, integridade, clareza e transparência, legado e propósito. Uma palestra que é customizada de acordo com o contexto e desafios do setor, com objetivo que os servidores unam forças e impulsionem crescimento sustentável, criando um ecossistema mais integrado e inovador
Giuliana Morrone
02
Maria Homem
Eu e o outro: construção da cultura colaborativa no setor público
Este encontro, indicado para melhorar o nível de colaboração e cooperação em equipes, estimula a ajuda mútua e a integração entre as pessoas. Conflitos no ambiente de trabalho geram desgaste e consomem a energia que poderia ser direcionada a eficiência pública.
Para lidar com essas situações, todo profissional precisa desenvolver habilidades como capacidade de escutar, comunicar acordos, pedir ajuda, nomear e entender diferenças, ampliar a visão sistêmica, negociar e relacionar-se com o próximo.
Maria Homem
03
Renata Rivetti
O poder do bem estar nas organizações públicas
Renata Rivetti
04
Leila Ferreira
Relações humanas: o desafio (e a arte) de conviver
Leila Ferreira
05
Rafael Nunes
Cultura, Colaboração e Confiança
Valores que fortalecem colaboração e confiança precisam estar impressos na cultura das organizações públicas que pretendem aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Comunicação transparente e uma liderança inclu – siva, que fortaleça a coesão dentro das equipes, estão entre as estratégias apresentadas nesta abordagem baseada em neurociência e em estudos de caso notáveis.
Rafael Nunes
06
Andrei Moreira
Saúde emocional no serviço público: o que está adoecendo por dentro?
No serviço público, fatores invisíveis impactam diretamente o trabalho e o atendimento à população. Estresse, ansiedade e falta de reconhecimento são alguns dos inimigos silenciosos que afetam a eficiência e o bem-estar dos servidores.
Andrei oferece uma reflexão profunda sobre esses desafios e apresenta soluções práticas para integrar o cuidado emocional no cotidiano das equipes. Ao abordar com franqueza o que “adoece por dentro”, este encontro ajuda a melhorar o serviço prestado, aumentar a motivação dos servidores e otimizar o desempenho da administração pública.
Andrei Moreira
07
Denise Fraga
Conexão Humana em Tempos Digitais
Em tempos digitais, a presença real no serviço público é cada vez mais rara. Surpreenda a audiência com uma pausa para valorizar a escuta ativa, o olhar atento e o encontro genuíno, fundamentais para melhorar o clima organizacional e fortalecer a cultura humana. Com estratégias simples, é possível consolidar vínculos mais fortes, que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Denise Fraga
08
Pedro Doria
Como implantar a IA em organizações pública em dois meses
Desbloqueie o poder da IA para otimizar processos e aumentar a eficiência no setor público. Em apenas oito semanas, sua instituição pode integrar inteligência artificial de forma simples e estratégica, sem depender de soluções caras. Com o método certo, a transformação digital começa agora.
Pedro Doria
09
Juliana Bley
Gestão de travessias: como atravessar mudanças e crises com cuidado e coragem
Estratégias práticas para enfrentar mudanças no serviço público, com foco no autocuidado, diálogo aberto e colaboração. Em tempos de desafios como crises de reputação e transformações rápidas, é essencial uma abordagem que valorize o bem-estar emocional e a resiliência; este encontro propõe caminhos para atravessar as dificuldades de forma saudável, mantendo o foco no bem coletivo
Juliana Bley
Quer que a Semana do Servidor Público da sua instituição seja lembrada de verdade?
Nosso time está à disposição para ajudar você a montar uma programação sob medida, com palestras que inspiram e trazem soluções práticas para os servidores.
